四川法治报全媒体记者 曾昌文 李季 夏菲妮
6月15日，成都温江，一家人力资源服务公司的门被轻轻推开。
“您好！这是我们此次检查的二维码，相关信息可以核对一下。”成都市温江区人社局执法人员宋磊、张芮彬出示行政执法证后，又亮出了一个二维码。公司经理孙玉兰掏出手机，扫了扫，屏幕上一目了然——检查主体、检查人员、检查事项等，全部清清楚楚。
温江区一家人力资源公司相关负责人正在扫码核对检查信息
一个二维码，把过去分散在多张纸上的检查清单收拢到一处。检查更透明了，企业迎检的时间也更短了。
“码”上透明
执法人员“扫码入企”
今年5月，司法部印发《关于全面推行“扫码入企”工作 进一步规范涉企行政检查的通知》（以下简称《通知》），在全国范围内全面推行涉企行政检查“扫码入企”，对“谁来赋码、怎么赋码、怎么用码”作出具体规定。《通知》明确由政府赋码、企业扫码，执法码必须关联检查主体、检查人员、检查事项等基础信息。企业一扫码，检查信息一目了然。
2025年3月，我省在眉山、绵阳、攀枝花三个市开展“天府入企码”试点，以数字化手段推动涉企行政检查全程透明、全程留痕、全程可溯、全程监督。
在成都，这项改革走得更早。2025年2月，成都正式推行涉企“一码检查”，有效解决监管部门扎堆检查、重复检查等问题。目前，成都市已打通成都市市场主体智慧市场监管平台、“一码检查”与“天府入企码”之间的通联，检查数据“一码”解决。
“推行‘天府入企码’之后，执法人员更规范，执法行为更规范。”温江区人社局执法科副科长宋磊说，“每一次检查，必须有两名持有执法证的执法人员同时在场。”
据张芮彬介绍，检查前，执法人员会提前建立任务清单，按照计划开展检查。依据年度检查计划确定好人社局为牵头部门后，由人社局发起任务，对接市场监管局确认检查任务，协调好检查时间一次性完成。
“系统还在继续优化中，比如已开发的检查‘拼单’功能，能很好让各部门间开展联合检查。”温江区市场监管局信用建设与网络交易监督管理科科长贺定东介绍，执法单位把检查计划和任务录入系统后，可选择发起“拼单”检查，可让其他检查单位选择确认是否可以一起检查。
两路检查
各司其职
扫码确认后，检查随即开始。
宋磊和张芮彬直奔人力资源服务合规性的审查。一份份服务合同被翻开，他们仔细核对合同载明内容、招聘信息、是否存在扣押证件的情况、是否有违规收取押金、服务台账是否完整——人员派遣到了哪里，每一笔都须有据可查。
与此同时，市场监管局执法人员杨秀志和贺定东从门外到门内，一路检查过来。“登记地址不能随意更改，营业范围不能超过营业执照上的经营范围，项目合同不能超期……”一项项核对，不放过任何一个细节。
两个部门，两条线，各司其职，互不干扰。企业无需反复接待，一次检查，多项事务一并完成。
温江区人社局与区市场监管局为企业作普法咨询与合规指导
检查完毕，企业对检查结果在“一码检查”上进行签名确认，并对检查清单加盖公章。整个过程紧凑高效。
“只进一次门，检查多项事。”贺定东这样总结“扫码入企”带来的变化。
企业心声
从“不理解”到“主动配合”
“最开始，企业对这种检查是不太理解的。”张芮彬回忆道。如今，情况完全不同了。“现在企业会主动询问，是什么检查内容。企业对合规执法的认知在逐渐提高，越来越懂法。”
在张芮彬看来，这种检查不是给企业增加负担，而是提前为他们做好风险评估。“企业心里反而更加踏实。”
温江区人社局执法人员正在询问企业相关情况
他讲了一个案例：此前在检查中，曾发现未成年人通过P图把身份证改成成年人以达到用工标准，辞职后又举报企业违法用工。“我们在执法过程中会主动普法，进行合规指导，帮助企业做好风险评估。”张芮彬说。
公司经理孙玉兰的感受更为直接。“执法效率更高了，”她说，“来检查前会提前通知，我们会提前准备相关材料。现场我们还会根据生产经营中遇到的问题咨询执法人员，得到的回复也更加详细。”
从疲于迎检到从容应对，企业的心态之变，折射出“一码检查”带来的深层改变。
在成都市温江区，推行涉企“综合查一次”联合执法和“一码检查”机制早已写入营商环境改革举措。
“企业的变化，从最初的不理解，到现在的配合。”贺定东说，“企业更清楚、更透明，更容易接受检查，负担更小，对执法单位的信任也提高了。”
告别“高频打扰”，让执法有力度更有温度——“亮码入企”这四个字，正从文件上的政策，变成企业实实在在的感受。
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