川观新闻乐山观察 冷润雨 牛萍/文 高懿/图
6月16日，乐山市犍为县人社局举办“犍景无限 青年有为”高校毕业生就业体验日活动。犍为县域就业环境推介、就业创业政策解读、优秀学长经验分享、职业规划讲座、模拟面试实战技巧、企业探岗体验等环环相扣，让一群高校毕业生走出校园、走近犍为，在沉浸式体验中感受家乡的发展脉搏与生活温度。
政策宣讲
“现在最现实的问题是，大学生找工作不容易，企业招人也喊难，两头都着急。”犍为县人社局党组书记、局长陈昭军坦言，办这个活动，就是想做两件事：一是帮毕业生更好就业，特别是让本地走出去的孩子愿意回来、外地的好苗子愿意过来；二是不少高校毕业生投简历石沉大海、对未来到底干什么想不清楚，人社部门就得主动搭台子，把政策讲透、把岗位送到面前，帮大家蹚出更多路子。
职业规划讲座
简历“问诊”加模拟面试，笔记从头记到尾
在面试实战模拟分组环节，现场氛围既紧张又热闹。
“你看，这里只写了‘负责社团活动’，看不出你具体做了什么、做成了什么。”在简历诊断区，指导老师正用红笔轻轻圈出一份简历的“空洞处”。“换个写法，比如‘牵头组织200人校园公益跑，拉到3家赞助’，是不是立刻不一样了？”
旁边的同学赶忙凑过来瞄了一眼，又低头翻看自己的简历，小声嘀咕：“我这个好像也是。”简历被铺在桌上划拉着修改，纸张摩擦声混着低声讨论，像一个临时搭起的“简历急诊室”。
简历诊改
几步之外的模拟面试区，更是全程“高能”。 “面试别堆漂亮词，要像钉钉子一样，每句话都打中对方最关心的一点。”指导老师一连拆解了好几个常见面试“陷阱”，讲到关键处，她特意放慢语速，让同学们有时间在手机上或本子上记下要点。模拟面试区从一个让人手心冒汗的“考场”，不知不觉变成了所有人边听、边记、边试、边改的技能充电站。
围观席间，张小龙始终稳稳坐着，身子微微前倾，目光紧盯着每一位“考生”和考官，手里的笔记从头记到尾。“我打算考公，老师讲的这些技巧，句句都踩在我的薄弱点上，不敢漏。”他说。
模拟面试
“对于未来，我一直挺迷茫的。大学虽然有职业生涯规划课，但像这样真正走进线下、走进企业还是头一回。”代云霞说，参加完模拟面试、听完规划指导，自己对下一步有了新的考虑，“真希望还能有更深入的指导机会。”
意犹未尽的不止他们。 活动间隙，几名毕业生围住工作人员建议：“下次能不能请企业老总和HR直接上场？我们想‘反向面试’他们，当面问清楚岗位到底要什么、发展路径到底怎么样。”
实地探岗：茶香里加微信，车间里破“壁垒”
实地探岗研学环节，毕业生们兵分两路，走进工业线和农旅线，近距离打量犍为的产业家底。
在四川奉贵人茶业有限公司，总经理助理罗惠热情地带着同学们参观研发、生产、销售的各个环节。她介绍，茉莉花茶是犍为的传统招牌，而近年来栀子花茶借着新茶饮的东风异军突起，“芬芳经济”发展如火如荼。作为当地龙头企业，公司急需茶叶、芬芳经济相关以及营销、传媒等专业人才。参观刚结束，罗惠便当场和好几位同学互加微信。
了解犍为芬芳经济
另一组的景象同样直接。四川凤生纸业科技股份有限公司一口气挂出55人的用工需求，涵盖生产操作工、电器维修工等岗位。公司党委书记兼行政总监申群林直言：“新生代高校毕业生不愿意进厂，企业和毕业生相互存在信息壁垒。”但这次面对面，让同学们看到了工业企业的真实状况和发展水平。
他现场喊话：“轻化工、自动化、能源管理、环境工程等专业相当对口。不对口也没关系，我们有一对一的师带徒培养机制，就缺愿意一起干事的人。”
了解犍为低空经济
从模拟面试的“纸上练兵”，到走进车间的“眼见为实”，不少高校毕业生原本模糊的职业想象，逐渐变得具体、温热起来。
陈昭军表示，接下来犍为县人社局将加强调研、按需精准服务，继续通过招聘会、体验活动等畅通就业渠道，同时统筹各部门资源形成合力，为高校毕业生就业提供更扎实的托举。
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