黄骞 人力资源报记者 宋凯

“当前算力设备散热效率偏低、耐高温性不足是核心痛点，必须精准优化材料配比，突破关键技术参数。”日前，四川超迈智能装备有限公司技术中心研发氛围浓厚、设备高速运转，入职仅数月的技术中心副主任张隽正带领团队深耕先进材料研发一线，全力攻坚新型散热材料技术难题。

在四川超迈智能装备有限公司技术中心研发现场，张隽（右）与公司技术骨干团队开展新材料实验、调试研发设备。

今年35岁的张隽是绵阳人，深耕先进材料与工艺技术研发领域十余年，拥有新产品、新工艺、新材料全流程研发实战经验，是该领域深耕一线的专业型技术骨干。今年2月，依托南充市顺庆区创新推出的“带编入企”人才引进政策，张隽正式入职四川超迈智能装备有限公司，出任技术中心副主任。入职以来，张隽快速完成岗位适配，紧扣企业新材料研发核心战略方向，牵头推进技术调研、科研攻坚、中试产线搭建等一系列重点工作。截至目前，已牵头完成3项发明专利技术交底书的编制与提交，相关专利均处于审核阶段，为企业技术成果筑牢知识产权屏障。

在四川超迈智能装备有限公司技术中心研发现场，张隽（中）与公司技术骨干团队开展新材料实验、调试研发设备。

“作为‘带编入企’引进人才，在政策扶持和公司团队的全力支持下，我快速吃透磁控溅射镀膜、真空热压烧结等前沿工艺技术，聚焦人工智能产业高速发展下的算力系统散热行业痛点，牵头立项新型散热材料研发项目。该材料有望打破国外在高端散热领域的技术垄断，破解行业难题。”张隽表示，顺庆区优质的人才扶持政策、精细化的人才配套服务及企业浓厚的创新创业氛围，为科研人员潜心钻研、攻坚破难提供了坚实保障。

扎实的技术功底、高效的工作作风、前瞻的创新思维，让张隽快速融入团队、扛起研发重任。“张隽入职时间虽短，但始终主动担当、深耕实干，带领团队攻克多项技术难题，极大地推动了公司新材料研发进程，为企业科创发展提供了有力支撑。”公司技术中心主任助理高佳慧说。

张隽的快速成长与履职成效，正是顺庆区“带编入企”人才机制精准赋能企业、激活产业创新活力的生动缩影。近年来，该区紧扣辖区重点企业发展需求与主导产业升级方向，持续深化人才体制机制改革，创新落地“带编入企”引育模式，打破传统人才编制壁垒，精准对接企业高端技术人才缺口，推动专业人才下沉产业一线、扎根企业赋能增效，有效破解了辖区企业高端技术人才紧缺、创新动力不足的发展瓶颈。

据统计，顺庆区通过市级统筹、区级自主引进双向发力，已累计引进市级“带编入企”人才5名、区级自主“带编入企”人才10名。这批高素质专业技术人才深耕企业生产研发一线，精准对接产业发展痛点、难点，已累计帮助辖区企业解决生产工艺优化、核心零部件研发、产品质量升级、技术流程改良等各类技术难题21项。同时，主动助力企业对接各级产业扶持政策，成功协助企业争取专项发展资金710万元，以精准人才赋能破解企业发展短板，持续激活产业创新潜能，为区域产业转型升级注入强劲人才动力。

“企业‘招工难、高端人才缺’，是长期制约辖区企业提质增效、创新升级的核心瓶颈。‘带编入企’创新引才模式，有效打通了人才、产业、企业精准对接的绿色通道，推动优质人才资源下沉一线、落地赋能。”顺庆区委组织部相关负责人表示，将持续优化“带编入企”人才引育、管理、服务全链条体系，聚焦智能制造、先进材料、高端装备制造等重点产业领域，精准引进高层次技术人才，充分发挥人才创新引领作用，推动人才资源与产业发展深度融合。

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