文、图/中共荣县县委组织部
荣县龙工场跨境电商产业园海外渠道战略合作签约现场。
企业想发展，找不到门路；有难题，找不到专家，这是不少县域企业的真实困境。直面困难，荣县的做法是：政府不替代企业做决定，但帮企业找资源。2025年以来，通过一支21人的“技术经理人”队伍，荣县化身“金牌月老”，为企业牵技术、牵人才、牵海外订单，让“有劲使不出”的企业找到了出路。
今年4月，荣县召开“新农人”电商大会，继续向在外人才发出返乡邀请。返乡人才代表、大龙网集团投资发展中心总经理杨荟琳感慨道：“能为家乡的事业出一份力，我很自豪！”正是在她的牵线搭桥下，荣县龙工场跨境电商产业园成功落地，运营以来推动县域跨境电商销售额新增超1.6亿元。
同一时期，荣县“黄金叶”品牌的花茶也成功拓宽了海外销路。“这位老乡是在阿尔及利亚做外贸生意的，在县委、县政府牵线下，我们很快达成了合作。”品牌负责人李奇红指着微信聊天记录，满脸欣喜。
“企业在发展中难免遇到瓶颈，这时候就需要有人帮一把。我们愿意来做这个‘月老’，提供精准服务。”荣县县委组织部副部长杜建翰介绍，县委组织部依托“产才共荣”三年行动计划，推行“专人探路、校企联姻、乡情搭桥”模式，为企业精准匹配智力、技术和市场资源。
2025年，县委组织部联合县投促局、产业发展研究中心，选拔了21名熟悉产业研究、技术研发、经营管理的“技术经理人”，让他们既向内摸排企业诉求，又对外帮助企业推介产品、牵线合作。“大家发挥的作用还挺全面的，不仅要会问需，还得会销售、会联谊。”荣县“技术经理人”俞美丽指着一沓照片介绍道，这些照片记录了这支队伍为产业发展奔波的身影。一年多来，他们收集了全县企业在生产技术、市场拓展等方面的痛点186条，还借助展会、路演等活动，帮助企业推介技术成果、牵线项目合作150余次。
针对“技术经理人”无法独立解决的疑难复杂问题，县委组织部统筹各部门力量，由县委领导带队，分批前往广东、江西、重庆等地的30余所高校，促成合作项目24个。“跟着县领导到景德镇陶瓷大学寻求技术合作，我们与学校陆教授团队一拍即合。不到半年就解决了窑炉高能耗难题，现在产品单位能耗降低了10%，每年节约成本超过100万元。”顺发陶业负责人范健康感慨道。
除了技术合作，荣县还面向在外优秀人才，定期举办产业转型座谈会、乡村振兴洽谈会、新兴产业招商会等活动23场次，累计回引优秀人才184名、“新农人”100余名，回流项目12个，集聚各类资金超2.1亿元。
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