张兴明 苏子牛 人力资源报记者 孙磊
“以前找工作要到处跑招聘会、翻招聘简章，现在刷着抖音就能看岗位、问专家，还能直接投简历，太方便了！”这是近一年来，凉山州西昌市不少求职者的真实感受。
2025年9月，“西昌人社”抖音官方账号正式上线。如今，这个账号已变身成为当地群众手机里的“就业服务站”。从“线下满场跑”到“云端点个屏”，西昌市人力资源和社会保障局用一场数字化转型，让就业服务“飞”进了群众的手机里，打造出一个有温度、有流量的公共就业服务新品牌。
针对群众反映的就业政策宣传看不懂等问题，西昌市人力资源和社会保障局另辟蹊径，把政策干货拍成短小精悍的视频，既生动又易懂。截至目前，已累计制作发布就业科普、岗位推送、政策解读等短视频255条。借助算法精准推送，触达群众160.74万人次。
光有短视频还不够。西昌市人力资源和社会保障局推出了每周二、周四下午3点到5点的常态化“直播带岗”，场场干货。更贴心的是“双主播”模式，一名主播精准推介优质岗位，详细讲述薪资待遇、用工要求；另一名主播是职业指导专家，在线实时答疑，帮求职者分析行业前景、规划职业路径。岗位推介与职业指导双轮驱动，既帮人找工作，更教人选对路。
今年春节以来，已累计开展直播带岗36期，对接用工企业超600家，挂载岗位链接1.4万余个，收集求职简历6500余份。直播累计观看人数超12万，抖音平台曝光量达177.34万人次，账号粉丝突破1.4万。
西昌市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将继续深化公共就业服务数字化改革，进一步优化直播带岗模式，丰富内容、创新形式，精准匹配供需资源，打通就业服务的“最后一公里”。
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