人力资源报记者 陈捷 实习生 黄紫蓝
6月11日，由中国人才交流协会、四川省人力资源服务行业协会联合主办，四川胜任力人力资源测评咨询有限公司承办的第一期人才测评专项能力提升暨人才测评师职业标准宣贯培训班在中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）开班。来自山西、上海、河南、吉林、内蒙古、宁夏、江苏及四川本地的51名行业人员参训。中国人才交流协会副秘书长孙雪凌，四川省人力资源服务行业协会会长付林出席开班仪式并讲话。
孙雪凌指出，人才测评技术广泛应用于招聘、猎头、人力咨询等多个领域，是提升服务品质的关键。中国人才交流协会长期深耕行业标准建设、技术推广与人才培育，本次课程经专家反复打磨，内容贴合行业实际需求。她勉励学员潜心学习、严守纪律，力求学有所获、学以致用，并欢迎大家后续积极参与协会组织的行业交流、技能竞赛等活动，携手壮大专业人才队伍，推动人力资源服务行业高质量发展。
付林在致辞中表示，人力资源服务业是现代服务业的重要引擎，依托成渝地区双城经济圈建设、四川“五区共兴”等发展机遇，四川人力资源服务业综合实力稳居西部前列。按照“十五五”规划要求，行业正朝着标准化、数字化、专业化、协同化方向迈进。人才测评作为人力资源服务的核心技术，是实现人岗精准匹配、科学选才育才的重要支撑。
付林介绍，2022年“人才测评师”纳入国家职业分类大典，2025年新版国家职业标准正式发布，标志着该行业迈入职业化、标准化发展新阶段。本次培训是落实人社部“技能照亮前程”行动的务实举措，课程兼顾理论、实操与实践，涵盖职业标准解读、心理测量、测评技术、笔面试实操等内容，并设置一汽大众智慧工厂实地参访环节，做到学用结合。他希望全体学员珍惜学习机会，互学互鉴、共同进步。
据主办方介绍，本次培训学员以人力资源服务从业者、企业组织人事工作者为主。培训班汇聚国内顶尖师资力量，特邀苏永华博士，西南大学心理学部杨东教授，资深人才测评专家孙同立、孟晋等行业领军人才、高校学者与一线实战专家授课，师资团队理论功底深厚、项目经验丰富。
据了解，本次培训为期四天，课程体系层层递进，从职业标准、基础理论，到各类测评工具、实战应用逐一讲解，结业后将组织统一考核。考核合格者可获中国人才交流协会与四川省人力资源服务行业协会联合颁发的结业证书，专业技术人员还可申领四川省专业技术人员继续教育证书。
此次培训不仅是人才测评师国家职业标准的落地宣贯，也为全国同行搭建了交流协作的平台，将进一步统一行业规范、提升从业人员专业素养，助力川渝及全国人力资源服务业提质升级。参训学员纷纷表示，将认真学习，把所学知识运用到实际工作中，助力人才测评技术落地应用。
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