杨启霞 川观新闻成都观察 李冉东
近日，成都成华经开区将青年职工联谊活动现场，从会议室搬到了龙潭新区公园的绿道边。没有生硬的“相亲”议程，取而代之的是围坐漫谈与绿道徒步。
据悉，此次活动由成华经开区管委会联合区人才办、区总工会、团区委主办，吸引了园区100余名青年职工参与。作为成都市重要的先进制造业承载地，成华经开区汇聚了大量电子信息、智能机器人等领域企业，青年技术人才占比超过六成。针对企业普遍反映的青年职工社交圈层固化、业余生活单一等问题，园区尝试通过“小而精”的公共服务供给，破解人才留存难题。
“平时接触面窄，工会这次活动给了大家一个自然交流的平台。”来自辖区一家精密制造企业的职工张茵表示。活动现场未设置强制性的互动考核，而是通过行业分组、兴趣分享等低压力环节，还原人际交往的日常感。
“留人关键在于留心。”成华经开区党工委相关负责人介绍，除了提供公租房优先配租、通勤补贴等“硬保障”，园区更注重营造宜居宜业的“软环境”。今年以来，园区已多次组织文体赛事、技能比武及交友联谊活动，旨在让青年人才在繁忙的工作之余，找到归属感与认同感。
活动持续近3个小时。散场时，不少青年沿绿道结伴而行，互留联系方式。
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