华西社区报记者 李玥林 公平街道供图

5月20日，成都市温江区公平街道2026年“四题八训”开班暨校地合作签约仪式在惠民社区举行。会上，公平街道与成都信息工程大学社区慈善健康与文化治理研究所正式“牵手”，“四题八训”人才培育计划同步启动（即聚焦四大治理主题、开展八期专业培训）。专家智囊团下沉一线、专业课程精准赋能，为“亲邻家园”营建、建强社会工作人才队伍，提升基层治理现代化水平注入新动能。

校地协同 “双向奔赴”

专家智囊赋能基层治理

基层治理千头万绪，专业力量至关重要。为破解社区工作者专业能力不足、治理难题破解不深等痛点，公平街道主动链接高校资源，与深耕社会工作领域20余年、理论功底扎实、实战经验丰富的成都信息工程大学社区慈善健康与文化治理研究所达成深度合作。

仪式上，公平街道与研究所共同签署《校地合作备忘录》，双方合作从“单向取经”升级为“双向赋能”，从“短期协作”迈向“长效共赢”。根据合作内容，高校专家团队将全程深度参与公平街道基层治理，围绕公共空间低效运营、邻里融合不够、志愿服务长效不足等堵点难点开展专业督导；携手打造“培—研—赛—评”四位一体工作模式，把课堂搬进小区、把案例融入实践、把成果转化为机制，让高校智力资源真正 “沉” 到社区一线、“用” 在治理关键处，全力打造可复制、可推广的校地共治样板。

“高校有专业、有人才，我们有场景、有需求，这次合作是真正的优势互补、强强联合。”公平街道相关负责人表示，借助高校 “最强大脑”，既能为社工队伍充电赋能，也能为 “亲邻家园” 营建破局开路，让基层治理更专业、更精准、更有温度。

“四题八训”正式开班

“第一课”干货满满

签约仪式后，公平街道2026年“四题八训”社会工作人才培育项目正式开班，首场专题培训《基层治理政策解读及2026年重点工作讲解》同步开讲，为全体社区工作者带来一堂 “干货满满” 的赋能课。

“第一课”紧扣中央、省委、市委社会工作部长会议精神，系统解读温江区2026年基层治理提升行动与“亲邻家园”营建方案要义，明确街道全年重点任务与实施路径，从政策理论到实操方法、从工作思路到推进路径，讲得透彻、说得明白，让大家听得懂、用得上。

作为公平街道打造本土化、专业化社治铁军的核心抓手，“四题八训”全年将聚焦社区公共空间活化与可持续运营、社区矛盾调解、新就业群体融合、社区项目策划与落地四大主题，开展13期（1期开班培训+8期专业培育+4期实操演练和实务比拼）系统化培训，配套实操演练、技能比拼、案例研讨等环节，实现社区工作者培训全覆盖、能力全提升，着力解决基层干部 “不会干、干不好、干不长” 的现实难题，为 “亲邻家园” 建设筑牢人才根基。

“今天的开班第一课，让我们思路更清、方向更明、底气更足！” 花都社区党委书记何沁耘表示，“校地合作给我们送来了专业‘智囊团’，‘四题八训’为我们补强能力短板。今后我们一定把所学所思用到社区治理一线，用心服务居民、用情化解矛盾、用力办好实事，让亲邻家园更有温度、更有质感。”

基层治理无小事，一枝一叶总关情。“下一步，我们将持续践行 ‘温江一家亲’理念，深入开展‘亲邻家园’营建，不断深化校地协同合作，充分用好高校专业优势与智力资源，高质量推进‘四题八训’ 人才培育，建强一支讲政治、善治理、惠民生、强服务的人才队伍。聚焦公共空间活化、矛盾调解提质、新就业群体融合、志愿服务赋能等重点任务，以‘轮值案主’破题、以‘揭榜挂帅’攻坚、以‘小区来比拼’激励，形成‘培训—攻坚—落地—评优’全链条机制，用心用情破解治理痛点、补齐服务短板，全力打造有温度、有质感、活力满满的幸福家园，为‘活力金温江・幸福花园城’建设贡献更多力量！”温江区公平街道相关负责人表示。

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