（文/关爱明天全媒体记者 龙腾飞 史琦 罗晓庆 图/王萍）近年来，资阳市关工委紧扣中心大局，以“一二三四”工作要求为统揽，着力实施“五大行动”，持续夯实队伍、品牌、服务与区域协同等各项工作，深化川渝联动，全方位护航青少年健康成长。本刊记者专访资阳市关工委执行主任安维宁，解码资阳关工工作的务实举措与实践成效。
安维宁（左二）走进社区与孩子们共度一段温馨时光。
《关爱明天》：资阳市关工委荣获2025年度全省关心下一代工作成效奖、品牌奖、创新奖等多项荣誉，亮眼成绩的背后，核心因素是什么？
安维宁：关键在于政治引领把得准、“五老”队伍干劲足、部门协同合力强、特色品牌做得实。关工委是经党中央审定命名、批准成立的工作组织，属性特殊、使命鲜明。一是鲜明的政治属性。旗帜鲜明讲政治是第一准则，我们始终把思想政治引领贯穿关心下一代工作全过程，坚决扛起为党育人、培育时代新人的政治使命。
二是务实的履职属性。关工委是以“五老”为核心力量的实干型工作机构，绝非顾问机构、闲散机构。我们坚持真抓实干、履职尽责，摒弃形式主义，推动各项关爱举措走深走实。
三是纯粹的公益属性。坚守公益初心、恪守公益底线，一头衔接党委政府中心工作，一头服务广大青少年。在接受捐赠、开展合作过程中，坚决杜绝利益捆绑行为，保持工作纯粹性，切实为青少年提供无利益导向的帮扶与服务。
四是精准的补位属性。我们严格遵循“不越位、不缺位、不另起炉灶”工作原则，主动融入大局、配合职能部门，找准工作切入点与着力点，补齐青少年关爱教育工作短板，以协同联动凝聚育人合力。
《关爱明天》：市关工委以“一二三四”工作要求统揽全局，深入实施“五大行动”，具体怎么抓？
安维宁：我们以“一二三四”工作要求（夯实一个根基、建好两支队伍、突出三项重点、强化四大保障）为总抓手，系统推进“铸魂育人、法治护航、阳光成长、‘五老’宣讲、关爱圆梦”五大行动，工作扎实、亮点突出。如我们联合市党史研究室开展“党史进校园”活动，为学生讲述资阳濛溪河遗址远古文明以及陈毅元帅等本土英烈故事，推动本土文化与红色教育深度融合等。
抓重点、精准发力。关工委工作千头万绪，我们核心抓住“宣讲（主业）、筹资（保障）、项目实施（落地）、阵地建设（有形载体）”四大重点，不盲目铺摊子，保障各项工作高质高效、落地见效。
强基层、协同联动。立足资阳市无直属学校、无直属市属企业的实际，我们坚持以区县为工作主体调动县区积极性、做好指导服务；同时理顺与各部门的关系，用“做什么由部门定、怎么做我们主导，部门配合”的逻辑，破解协同难题，还通过“五共”模式（共建、共办、共用、共挂、共享）推动多方合力。
巧借资源、筑牢根基。依托离退休干部党工委体系，推动关工组织向基层离退休组织延伸覆盖。统筹用好基层离退休支部经费与活动平台，补齐基层工作经费、活动载体短板，持续激活基层内生动力，夯实关工组织建设根基。
聚合力、多元共治。打破“关工委单一发力” 的思维，提出聚合社会力量理念，整合政府项目、机关事业单位捐赠、社会组织募捐等资源，让青少年关爱工作从“少数人做”变成“多方参与”。
《关爱明天》：在川渝协同育人方面，资阳市关工委与重庆市大足区关工委已开展实质性合作，接下来有哪些进一步深化区域协同育人的计划？
安维宁：去年 11 月，我们两地关工委正式签订了《关心下一代工作交流合作协议》，明确了合作方向、重点任务和具体举措，搭建起了常态化互学互鉴、资源共享、协同发力的桥梁。接下来，我们将重点从以下几方面推动合作再深化、实效再提升。
一是聚焦青少年需求，打造特色品牌。互派宣讲。整合两地“五老”宣讲团、法治辅导员力量，开展跨区域联合宣讲，让两地青少年共享优质宣讲资源。共同活动。充分利用资阳陈毅故里、安岳石刻、濛溪河遗址等特色资源，联动大足石刻文化、红色教育阵地，组织两地青少年互访研学。心理关爱。借力大足区关工委“美丽心灵”品牌，特邀专家、心理咨询师进入资阳“五老”人才库，通过心理健康专题宣讲、团体辅导和个案咨询等活动，全方位加强协同合作。
二是强化队伍建设，互学互鉴共提升。开展互访交流，互相借鉴对方在活动组织、品牌打造上的好经验、好做法；跨区域开展宣讲、授课和帮教活动，共同提升两地关爱队伍的专业能力。
三是健全长效机制，常态推进不松懈。严格落实两地签订的合作协议，完善定期会商、信息互通、成果共享的常态化机制。
《关爱明天》：市关工委在健全工作保障体系上成效显著，是如何联动各方力量，形成全社会齐抓共管的关爱格局的？
安维宁：我们通过不断完善关工委联席会议制度，进一步强化工作针对性。开展专题工作辅导，有效破解了部门协同不畅、工作方向不明等问题。
一是常态化召开联席会议。聚焦年度工作重点，定期召开关心下一代工作联席会议，组织各联席单位结合自身职能实际，围绕工作思路、重点任务、协作方向展开讨论，分享经验做法。
二是开展关工委工作培训。由我为联席单位作专题工作培训，通过解读核心内涵，深入阐释关工委组织的内涵属性、工作方针和职能定位，结合中央、省委关于关心下一代工作的重要文件精神，让各联席单位工作人员清晰把握关工委工作的核心要求和时代意义，进一步增强参与关爱工作的责任感和主动性。引导各联席单位探索阵地共建、活动共办、资源共用、标牌共挂、成果共享的工作模式，打破部门壁垒，推动形成齐抓共管的工作合力。
三是深化调研走访。坚持问题导向、需求导向，我们主动对接各相关部门、爱心企业和社会组织等，倾听意见建议，精准对接需求、搭建合作桥梁，推动各方力量有序参与到关爱工作中来。4月以来，市关工委分别组队走访了市气象局、市强戒所等单位，详细介绍关工委工作重点、年度关爱计划，也全面了解相关单位在科普宣传、法治教育等方面的资源优势和合作意愿，取得了良好反馈。通过走访，不仅增进了双方的相互了解、凝聚了工作共识，更明确了下一步合作方向。
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