南充市委社会工作部部长 刘勇
“十五五”时期是社会工作部门组建后迎来的首个五年规划期。南充将深学细悟习近平总书记关于社会工作的重要论述，聚焦省委社会工作部长会议决策部署和市委具体工作要求，把准新形势下社会工作“三大关系”，紧扣“成势见效年”主题，以“五大工程”为抓手，打造川东北社会工作高质量发展示范高地。
扛牢政治首责，着力实施“忠诚铸魂”工程。把党的领导贯穿全过程，落实“第一议题”制度，深学细悟习近平总书记关于社会工作的重要论述。开展树立和践行正确政绩观学习教育，纠治“新官不理旧账”、急功近利等问题，让“把屁股端端地坐在老百姓这一面”成为南充社会工作干部的鲜明特质。
聚力赋能发展，着力实施“创新培优”工程。5月底前，完善“两新”工委运行机制。深化“两个覆盖”提质扩面，动态建立“五个清”台账，将党支部建在汽车汽配、电子信息等产业链上，组建产业链党建联盟，推广“三员合一”模式。做实新就业群体服务保障，9月底前，完成1个市级服务总站、9个县（市、区）级服务分站，N个区域服务点建设，构成点、线、面相结合、全覆盖服务矩阵；10月底前，完成“骑手友好型城市、街道、社区、小区”友好场景建设。整顿行业协会商会乱象，开展“僵尸型”协会清理注销工作，围绕“五大产业集群”培育示范性商会，推动“党建入章”和“双向进入、交叉任职”。
深耕基层基础，着力实施“筑基固本”工程。做好村（社区）换届“后半篇文章”，实施“头雁培育”工程，推动新班子上任即履职。攻坚“三无”小区治理，印发三年行动方案，探索“1+3+N”协调运行新模式。理顺网格员管理体制，6月底前完成“多网融合、多格合一”，推动专职网格员纳入社区工作者队伍。持续为基层减负赋能，巩固“报表通”应用成果，严格村（社区）工作事项准入，让基层干部轻装上阵。
强化风险防控，着力实施“治理增效”工程。推动社会治理工作机制向市县两级延伸。加大对新就业群体关心关爱力度，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推广党建引领接诉即办经验，搭建“部长对话”平台，把矛盾化解在萌芽、解决在基层。
厚植为民情怀，着力实施“同心聚力”工程。运用好联席会议机制，指导开展信访问题集中化解专项行动。实施“千行百业做志愿”主题行动，打造志愿服务孵化基地并常态运行，聚焦“一老一小一新”推出“情满果城”系列项目，打造27个“小而美”特色品牌，筹办全市首届志愿服务项目大赛，擦亮志愿服务名片。健全社工服务体系，实施“强体系”工程，力争持证社工突破5000人，推广“专业社工+志愿服务”融合模式，提升服务专业化水平。拓宽人民建议征集渠道，构建“提、办、评、用”全链条。
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