文/王文力 陈鹏
4月29日，成都高新区此地CyPARK灯火璀璨，人声鼎沸，一场“蓉漂·创享荟”夜市星空招聘会在此上演。这场活动将人才招聘融入城市夜间经济与青年社交生活，为“蓉漂人才日”增添了活力。
三维融合新业态
烟火赋能青春求职
本次招聘会整合青年交友、桌游分享、图书分享、购物市集等多元场景，创新打造“社会招聘+社群交流+城市烟火”三维融合模式，主打总有一款活动“懂你”的人才友好型专属体验。
“心动Offer区”聚焦产业需求，集结成都高新区电子信息、医药健康、数字经济、人工智能、航空航天、数字文创等重点产业链优质企业，释放200余个涵盖具身智能与机器人精细操作博士、算法工程师、无人机结构设计、制剂学科负责人、AI导演等各层级、多维度、广覆盖的岗位，最高年薪达60万元，满足“蓉漂”人才多元化求职需求。
“求职充电区”聚焦人才求职痛点，设置解忧杂货铺、成都高新区金熊猫人才通宣传服务点、人才安居服务点、成都公积金中心宣传点等，配套职业妆造、证件拍摄等增值服务，全链条为青年人才求职成长保驾护航。
本次招聘会突破传统办展模式，落地青年潮流活力街区，契合夜间青春经济趋势，兼顾求职实用性与休闲体验感，提升青年人才城市归属感与择业获得感。
多方一致点赞
玩法升级告别严肃求职
此次活动打破传统招聘会刻板流程印象，求职者与HR不用在有限的空间内紧张寒暄、严肃沟通，取而代之的是双方在开放的城市市集空间轻松愉悦交流，实现左手撸串、右手投简历。活动特别设置了“企业HR送你一朵小红花”环节，面试表现优异的求职者有机会获取惊喜礼品。除此之外，招聘会还联合成都高新区团工委举办“蓉漂·乐享荟”K歌活动，邀请求职青年人才开麦飙歌《成都》等歌曲，全场多次响起大合唱，玩法创意升级拒绝求职“内耗”。
“这是我们第一次参加夜市招聘会，没有了传统招聘会的拘谨严肃，企业和求职者沟通起来更像是朋友，大家更能全方位了解彼此，从而实现更精准的双向奔赴。”成都精灵云科技有限公司招聘负责人说。此次，精灵云带来了算法工程师、通信工程师等数字经济领域普适性较强岗位，更好贴合夜市招聘会求职人群。
对求职者而言，也直呼这种边唱K边求职的创意形式非常好。现场一位参与K歌的人才说：“我现在正在成都读研，早有耳闻成都是音乐之都，没想到成都还能将K歌与求职结合起来，在‘蓉漂人才日’这样一个重要时间节点，边唱歌边找工作，让我坚定了在成都工作的信念。”据统计，本场招聘会共吸引近300名人才参与，现场共收取简历近200份，初步达成意向简历50余份。
创新招引模式
深耕高新人才生态
此次招聘会，是成都高新区在人才招引模式上不断创新的主动破局，更是继今年元宵夜市招聘会后持续深耕“夜间经济”与“人才生态”协同常态化发展新土壤的生动缩影。
活动以夜为媒，以城市为舞台，让每位“蓉漂”人才都能时时刻刻、随时随地成为青春逐梦的主角。从“固定场馆”到“烟火夜市”，从“严肃面谈”到“轻松交流”，求职场景的转变背后，是成都高新区人才招引理念的升级——不再是“我提供什么”，而是“青年需要什么”，以青年为中心，精准匹配需求，让人才招引服务更有温度、更具实效。
据悉，2026年“才聚高新”品牌招聘会已全面启动，后续将推出高校专场、产业专场、成德眉资同城化线上专场等多场次引才活动，持续深化“人才+场景”服务模式，推动人才与城市共生共荣，为区域高质量发展持续注入人才动能。
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