川观新闻内江观察 张啸

4月22日，经过20余天的紧张学习，东兴区养老护理员培训班正式结业。结业仪式上，内江市锦欣康养护理医院开启现场招聘：学员陈东、林伟、赵友淑因为在培训班上的优异表现，将进入该公司实习，待实习期满后正式入职。

培训班结业现场

“现在老人很多，感觉养老护理这个行业还可以，就来学点技能，没想到这么快就找到了工作。”学员陈东难掩激动。

这场别开生面的“结业即上岗”场景，正是内江以市场化思维开展技能培训，打通培训与就业“最后一公里”的生动缩影。

据悉，内江在全省率先创新提出“岗位直通+职业指导+技能培训+技能评价+跟踪服务”“五位一体”职业技能培训模式，将就业服务嵌入培训全过程。

在本次养老护理员培训班开班前，内江人社部门便提前摸排了全市养老机构的用工需求，精准锁定岗位缺口，并以此为依据设计课程内容。“我们不是闭门造车，而是先看市场要什么人，再决定培训教什么。”内江市就业创业促进中心相关负责人介绍，培训期间，学员不仅要学习生活照料、康复护理、急救常识等实操技能，还接受了国家级职业指导师带来的就业形势分析、求职技巧辅导等“加餐”内容。

“以前觉得自己年纪大了，学东西没用，但指导老师帮我分析了养老行业的巨大需求，还教我怎么面试，心里一下子有底了。”学员赵友淑表示。

开展就业指导

而这只是内江“暖心加餐”闭环服务的第一步。内江市就业创业促进中心相关负责人介绍，内江建立了“三轮推岗”机制：培训中推送岗位信息、培训后举办专场招聘、结业后持续推荐机会。同时，配套“1、3、6”回访制度——学员入职1个月回访适应情况、3个月评估稳定性、6个月跟踪就业质量，并将稳岗成效纳入培训机构考核，倒逼培训质量提升。

数据显示，2025年以来，内江共发布培训项目清单9期，涵盖培训200余班次，培训人次数较上年提升12.79个百分点；开展补贴性职业技能培训26090人次，其中养老护理、育婴员等康养类培训深受市场欢迎。更值得一提的是，通过全链条就业服务，培训就业率较上年提升25.06个百分点，累计回访学员13308人次，推送岗位15956次。

“下一步，我们将持续深化‘贴心供餐式’服务，把养老护理、电商直播、人工智能训练师等市场紧缺工种作为培训重点，让更多劳动者学有所长、技有所用、业有所就。”内江市人力资源和社会保障局相关负责人表示，内江将以技能培训小切口，做实民生保障大文章，输送更多“留得住、用得上、干得好”的技能人才。

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