方萍 代杰伦 人力资源报记者 张玉芳

近日，四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅通报表扬全省去冬今春农民工服务保障工作成效突出单位，眉山市入选就业服务专项行动成效突出单位，仁寿县和丹棱县分别入选创业服务专项行动、关爱帮扶专项行动成绩突出单位。

眉山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，岁末年初，眉山市认真贯彻落实省厅关于农民工工作的决策部署，抢抓春节前后农民工返乡返岗窗口期，动态掌握就业意愿和技能需求，纵深推进就业服务专项行动，切实稳住农民工群体就业基本盘。从密集举办招聘会到精准实施技能培训，从织密县乡村三级劳务体系到拓展省内外劳务协作，眉山市打出了一套就业服务的“组合拳”。

密集招聘搭平台，岗位对接更精准

1月13日，眉山市2026年新春农民工专场招聘会暨今冬明春服务保障农民工系列活动启动仪式在洪雅县举行，拉开全市就业服务专项行动的序幕。“没想到在‘家门口’就能找到这么合适的工作，工资待遇不比外面差。”返乡农民工刘大哥在招聘会上与一家本地制造企业达成就业意向，脸上洋溢着笑容。

据统计，去冬今春眉山市累计举办各类线上线下专场招聘活动142场，入场求职人数达8.13万人，提供就业岗位6.22万个。同时，制作发放2100本《眉山市农民工服务保障政策指南（2026年版）》，帮助农民工全面了解就业创业扶持政策。

技能培训补短板，就业能力再提升

就业服务不仅要“搭台送岗”，还要赋能强技。针对农民工群体对技能培训需求日益增长的实际，眉山市在密集开展招聘的同时，同步推进技能提升行动。开展覆盖全市的培训需求摸排，精准掌握农民工培训意愿，组织开展技能提升培训班18场，培训农民工482人次，涵盖无人机驾驶员、电工、焊工、家政服务、电商直播等紧缺工种。

“这次免费学了电工，拿到证后工资能翻一番。”参加完电工培训班的农民工赵师傅对未来充满信心。此外，眉山市依托公共就业服务能力提升示范项目资金，提供100万元资金支持，持续壮大“青神竹编”“苏小妹”“陵州妹子”等特色劳务品牌，重点打造“眉州化工”“眉州建工”等新培育劳务品牌，依托劳务品牌培训不断提升培训组织化、规模化和规范化水平。

三级劳务体系搭平台，灵活就业有门路

在提升技能的同时，打通就业信息“最后一公里”同样关键。眉山市大力推广使用“蜀我会找活”平台，推进县乡村三级劳务服务体系协调联动，全覆盖开展劳务经纪人业务培训。“现在手机上用‘蜀我会找活’平台，动动手指就能接到单，工资也有保障。”眉山籍农民工小李通过平台上的派单实现了快速接活。

眉山市就创中心农民工服务科相关负责人介绍，该平台派单量大幅增长，位居全省前列，累计派单2.78万单，派工6.76万人次，实现劳务收入678.66万元，有效帮助农民工群体打破信息壁垒，实现灵活就业、就近就业。

此外，眉山市积极与省内外地区建立劳务合作关系，已累计与省内8个市（州）、省外7个地区建立劳务协作关系，持续向宁波、成都等地输送技能技术人才。今年已累计发布劳务合作地区359家企业招聘岗位6112个，为农民工外出务工搭建了广阔平台。

眉山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，眉山市将继续抢抓农民工集中返乡的关键时期，持续深化就业服务专项行动，开展直播带岗、技能培训、入企参观等系列活动，推动就业服务更加精准、更加便捷、更加温暖，全力促进农民工稳定就业、高质量就业。

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