近年来，射洪市以打造“酒乡匠人”技能人才品牌为抓手，坚持广引活水、深耕沃土、倾心留才，为产业高质量发展提供坚实人才支撑。
引才蓄能添动力。探索建立“政招企用”引才机制，首批设立5个专项事业编制，定向保障重点企业关键岗位人才需求。携手江南大学打造“中国舍得陈酿老酒研究院”，与四川大学等10余所高校共建实习基地，柔性引进江南大学教授徐岩为企业首席科学家，全方位推动引才前置，吸引12项科研项目转化落地，新获1项国际专利授权。
育匠赋能强支撑。支持舍得酒业与7所职业院校合作开设“订单班”，创新“四阶培养模式”，联合培养技术骨干534人。依托省级院士专家工作站、国家级技能大师工作室等，打造1000余平方米“酒乡匠人”实训基地，累计开展培训80余次覆盖12000余人次。
留才聚能促振兴。建立6000万元人才发展基金，出台支持产业人才“二十条”措施，发放各类人才奖补资金2000余万元。选派首席人才官、项目秘书、人才专员等5支专业队伍，走访慰问高层次人才90余次，破解人才“关键小事”480件。搭建多元化人才交流平台，举办技能提升、交友联谊等活动110余场次，不断增强人才归属感、获得感。（中共射洪市委组织部）
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