近年来，攀枝花市创新绘制产业、项目、人才“三张图谱”，将产业规划拆解为引才坐标，深度探索产才融合新路径。
产业家底“全景画像”，让需求从“模糊”变“清晰”。组织力量深入重点企业、重点项目，摸排3.4万余名存量人才信息，首次形成全市产业人才全景图。围绕重点产业，编制人才智力需求目录，梳理紧缺岗位422个、人才2198名，精准定位产业“缺口点”，做到“缺什么人、去哪里找”一目了然。
招引路径“精准导航”，让对接从“漫天撒网”变“定点突破”。市领导带队赴知名高校招贤纳士，依据需求目录精准引才。聚焦209户拟引进头部企业和86个招引项目，依托产业链专班开展靶向招引。通过“以才引才+以会引才”模式，成功引进3名院士，实现钒钛领域院士招引零的突破，带动引进专家团队28个，推动“人才链”与“产业链”精准对接。
赋能发展“链式效应”，让人才从“引进来”变“用起来”。围绕关键核心技术，组织人才团队攻坚克难，累计攻克钒钛钢铁新材料等重点产业领域“卡脖子”技术20余项。推动人才与平台、项目深度绑定，全力支持重点产业项目竣工投产，实现“引进一个人才、解决一个难题、带动一个产业”的链式效应。（中共攀枝花市委组织部 周山）
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