华西社区报记者 刘俊
日前，四川省人社厅正式印发《四川省省级专业性人力资源（人才）市场建设管理办法（试行）》。这是四川首个针对省级市场“建、管、用、评”全流程的指导性文件，旨在进一步规范“十五五”时期省级专业性人力资源（人才）市场建设发展，解决此前依据缺失、“各自为战”等问题。
办法共五章十八条，总体突出“六个统一”：一是导向统一，以助推省委、省政府“建圈强链”战略为出发点和落脚点，优先依托重点产业链主要承载地布局，突出“专精特新”；二是原则统一，坚持政府推动、市场主导、产才协同、辐射带动、精准高效、规范发展；三是标准统一，明确必备的支撑条件、实体规模、专业供给能力、配套设施及管理运维机制；四是流程统一，建立人社、产业主管部门联合申报审批及专家评审、社会公示等工作机制；五是评估统一，由省人社厅牵头建立专项评估体系，定期开展“全覆盖”评估，强化结果应用和激励惩戒，压实建设、管理和安全生产责任；六是政策统一，对新获批的省级市场给予50万元一次性补贴，争创国家级市场，从已建成省级市场中择优推荐。
据介绍，高水平建设一批专业性人力资源（人才）市场，是构建人力资源协同发展体系、促进“四链”深度融合的重要支撑，也是推动人力资源服务延链补链强链、加快人才寻访、培训、咨询等新业态延展升级的有效举措。按照既定规划，未来五年四川拟新建10家左右省级市场，目前已有4家筹建工作取得实质性进展。
下一步，省人社厅将会同有关产业、科教、人才等省级职能部门，完善跨部门协作机制，加强对口指导，严把条件标准，“达标一家、批复一家”，同时丰富应用场景，充分发挥省级市场在精准链接和服务四川重点产业、企业方面的优势作用。
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