文/黄永忠
近年来，成都市武侯区认真落实市委“立园满园”行动部署，以建设人才发展特色区为牵引，健全人才“引育留用评”全链条机制，着力营造引才聚智、育才强基、用才兴业、留才暖心优质生态，让人才“关键变量”转化为区域重点产业向新向优的“最大增量”。
精准施策构筑园区引才“强磁场”。用好“谁用谁评”指挥棒。突破人才评价“四唯”束缚，在成都市率先出台产业园区人才政策，根据企业经济贡献、创新能力等综合贡献度，授权企业自主推荐核心技术骨干、创新团队负责人等为区级人才，相关人才享受购房补贴等十项专属服务。织密“十个无忧”保障网。坚持立破并举、用户思维重构人才服务链条，编织“住、行、医、学、养”全维度保障网，统筹人才资金超2亿元，首批支持园区人才136人，覆盖微波射频、人工智能等重点产业，惠及经营主体2000余户，推动“十个无忧”政策红利精准直达园区企业与人才。扩容“以才兴产”蓄水池。做强人才政策推介“磁吸效应”，高质量举办全市首场产业园区人才洽谈对接会和“蓉漂”系列活动，精准匹配园区岗位6000余个，推动人才向园区集聚，积厚成势。全年新增院士1人、市级以上人才计划专家107人，落地人才团队项目8个，新落地项目投资贡献增长近2倍、产值贡献增长近4倍，人才供给与产业需求更加衔接适配、高端人才集聚优势更加凸显。
科技与产业融合催生园区育才“动力源”。“院士领衔”强化创新策源。深化地校院企人才协同机制，组建院士顾问团队，成立全市首个微波射频产业科创联盟，联动高校院所、龙头企业、金融机构，精准指导园区企业创新项目超20项，推动科技创新与产业创新深度融合。“赛场选马”培育专业力量。聚力“企业出题、人才答题、创新解题”，联合四川大学举办全国博士后创新创业大赛金奖争夺赛，荣获全国总决赛3银5铜。举办全市首届技术经理人大赛，培育懂产业、善转化的“科技红娘”超300名。“铺路架桥”提速成果转化。把建强高能级科创平台作为提升区域创新能力、抢占科技竞争制高点的关键抓手，全年新建省级创新平台7个、数量居全省区县第1，新增国家级“小巨人”企业4家，新培育市级院士（专家）创新工作站2个，高新技术企业突破1600家，技术合同成交额增长42.3%。
用心用情涵养园区留才“生态圈”。“旗帜引领”强化向心力。加强政治引领和政治吸纳，举办博士后学术交流暨国情研修活动，常态化开展人才座谈、走访慰问，注重在高层次人才、青年科技人才中发展党员，引导广大人才心怀“国之大者”，矢志不渝爱国奋斗。“有呼必应”优化服务力。建设运行3个园区人才服务站，结合“进解促优”行动，累计走访服务企业及人才323次，收集问题诉求98个、办结率100%。强化创新创业金融支持，设立5亿元“微波贷”金融产品，推广“壮大贷”等科创贷产品，全年为人才提供优惠贷款2.81亿元。“人城相融”深化吸引力。聚焦解决人才安居等急难愁盼事项，建设蜀府有巢国际公寓社区，配备人才租赁房1248套，构建“Living+一站式生活社区”生态体系，推动园区人才引得来、留得住。（作者系中共成都市武侯区委常委、组织部部长）
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