邹世瑶 人力资源报记者 张玉芳

为深入贯彻攀枝花市2026年“新春第一会”精神，紧扣高质量发展建设共同富裕试验区核心任务，靶向匹配“9圈21链”产业体系人才需求，3月下旬以来，在攀枝花市委人才工作领导小组办公室统筹指导下，攀枝花市人力资源和社会保障局抢抓春季引才黄金窗口期，组建两支引才工作组分赴成都市、西北地区同步开展高校双选会与校地对接活动，以优质的岗位向川内和西北英才发出“阳光邀约”。

本次活动充分衔接高校学科优势与攀枝花市产业急需，聚焦钒钛钢铁新材料、清洁能源、绿色化工、现代特色农业、光电信息、低空经济、数字经济等重点领域，筛选484个优质岗位（其中事业单位直接考核招聘岗位244个、企业岗位240个）面向全国招引人才。活动现场，攀枝花市引才工作人员热情宣讲、耐心答疑，全景展现“阳光花果城”的城市发展、产业蓝图与人才生态，广大学子反响热烈，投递简历、咨询政策者络绎不绝。双选会累计派发宣传资料近2000份，现场咨询人数超过4000人次。截至3月30日10时，事业单位直接考核招聘报名总数达7150名，人才集聚效应显著。

引才工作组还与各高校就业指导部门、相关院系负责人举行座谈或现场交流。双方围绕高校毕业生生源结构、专业特色、就业需求以及攀枝花市战略地位、区位优势、产业布局、人才智力缺口、引才政策等内容进行了充分沟通。同时，为推动校地合作走深走实，攀枝花市在对接中提出两项合作倡议，即在高校设立“攀枝花市人才工作站”，推动人才引聘与科技攻关深度协作；请高校支持开展“名校硕博攀枝花行” 活动，动员优秀学子来攀考察实践。高校均积极回应，表示全力支持。

此次双线对接为攀枝花市在成都市及西北地区常态化、精准化引才筑牢了坚实根基。攀枝花市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将高效推进事业单位直接考核招聘工作，在成都、攀枝花分设考场，公开、公平、公正组织考试，确保引才落地见效。同时，持续深化校地合作，与西南交通大学、西南财经大学、西安交通大学等高校建立常态化人才对接机制，加快设立“攀枝花市人才工作站”，精心组织“名校硕博攀枝花行”活动，吸引更多优秀学子来攀干事创业，为“十五五”强势开局、推动共同富裕试验区建设提供坚强有力的人才智力支撑。

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