文/罗瑜羚 孙磊

近年来，凉山州宁南县紧扣本地产业布局与长远发展需求，以“技能雁阵”培育为抓手，全力打造一支懂技术、善创新、能实干的技能型人才队伍，为县域经济提质增效、实现高质量跨越式发展，筑牢坚实的人才根基。

“头雁”领航，产才融合激活发展动能

聚焦蚕桑、纺织等特色主导产业转型升级，宁南县依托技能大师工作室、院士专家工作站等平台，建立完善“导师帮带”机制，让骨干人才在技术攻关、项目研发中快速成长。率先推行“新八级工”制度，以缫丝工为试点，构建起培养、评价、使用、激励全链条人才体系，实现人才培育与产业发展同频共振。

通过“大师带徒”模式，已培育缫丝技术工人920余名，高层次技能人才超1400人。依托人才优势，成功研发桑叶茶、蚕丝家纺等7大类20余种特色产品，转化蚕丝蛋白利用等专利技术30余项，打造的“茧哥丝妹”劳务品牌，成为群众就业增收的金字招牌。

“群雁”齐飞，引育并举厚植人才沃土

实施“才聚宁南”行动，精准绘制产业人才地图，靶向引进各类紧缺人才。全县搭建3个高校人才工作站，累计引进人才1278名，柔性邀请专家教授260余人次，技能人才总量突破1.7万人。

深化校地合作，与西南大学、四川省丝科院等30余家单位携手，打造“田间课堂”“车间课堂”，依托乡村振兴学校，构建覆盖蚕桑养殖、茧丝加工、文创旅游的全链条培育体系。同时，立足本地需求，开展“订单式”、岗前灵活培训，累计培训3.8万余人次，1051名技术工人持证上岗，2000余名群众通过培训实现就近就业。

护“雁”成长，优渥环境留住八方英才

宁南县用心做好人才服务保障，出台9项人才扶持政策，推出26条硬核举措，设立2069万元人才发展专项资金，全方位解决人才住房、子女教育、医疗保障等后顾之忧。2025年，发放人才安家补助93.2万元，21人获评“宁南英才卡”，117人入住人才公寓。

强化人才激励，推选省、州学术技术带头人及工匠27人，培育出全国劳模晏鲁作、全国五一劳动奖章获得者余昌会等10名杰出人才。同时，培育5家经营性人力资源服务企业，助力人才高效流动、精准就业。

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