文/刘雨晨
为深入构建新时代和谐劳动关系，助力经济社会高质量发展，3月以来，成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局紧扣“携手奋进‘十五五’·共绘和谐新篇章”主题，多措并举扎实开展和谐劳动关系宣传月活动。通过“靶向培训+驻点服务+上门问需”的立体化宣传矩阵，将政策温暖精准送达用人单位和劳动者手中，营造了共商共建共享和谐劳动关系的良好氛围。
“蓉会”搭台，锻造规范用工“主力军”
3月27日，在成都市人力资源和社会保障局指导下，龙泉驿区人力资源和社会保障局联合成都市汽车行业协会举办“‘蓉城先锋 蓉会万里’龙泉驿区专场活动——赋能人才发展，劳动用工政策解读与实务培训”，吸引125家企业161名代表参与，现场发放政策汇编300余份。
本次培训聚焦企业经营中的高频用工风险点，邀请成都市人力资源和社会保障局劳动关系和调解仲裁领域专家，通过“案例剖析+法条解读+互动答疑”的形式，为企业招聘主管、管理层专题讲授劳动合同“全生命周期”管理、劳动争议化解等热点内容。
“试用期管理、加班认定这些平时最拿不准的问题，今天都有了清晰答案。”培训现场气氛热烈，专家针对企业常见的试用期管理、薪酬发放、加班认定等疑问逐一剖析，提供可落地的合规建议，企业代表纷纷表示，此次培训内容务实、操作性强，提升了企业依法用工和风险防范意识，为企业健康发展夯实了用工根基。
“春风”送政策，当好惠民利企“店小二”
龙泉驿区依托2026年“春风行动”“筑梦龙泉 共创未来”系列招聘会，开展政策直通“巡回路演”，在活动现场设立“和谐劳动关系”政策咨询专区，人社专员面向前来求职的劳动者和用工企业，提供劳动合同签订、集体协商、休息休假等“一站式”咨询服务。咨询台前人头攒动，不少企业人事专员带着实际问题现场“问诊”，累计接待咨询群众1200余人次。同时，精心编印、广泛发放政策宣传手册，现场张贴问答海报，布展典型案例，以图文并茂、通俗易懂的形式，让劳动保障法律法规化作企业和职工看得懂、记得住的“家常话”。
“上门”问需，搭建新业态沟通“连心桥”
针对新就业群体权益保障，龙泉驿区人力资源和社会保障局会同属地街镇组成政策宣讲团深入辖区重点企业实地走访，组织开展政企恳谈会，指导和督促平台企业改进劳动管理，试行劳动合同、书面协议，积极回应新就业形态劳动者诉求。
在一家平台企业会议室里，宣讲团与企业负责人、快递小哥代表围坐一堂，面对面倾听企业在用工管理中的实际困难，就劳动报酬、休息休假、职业伤害保障等热点问题进行针对性指导，推动平台企业积极履行用工主体责任。
走访中，宣讲团向平台企业送上了新就业群体“3+1”指引指南“工具包”，引导平台企业通过优化算法规则、完善沟通机制，从源头上预防化解矛盾纠纷，切实维护新就业形态劳动者合法权益。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
