孟祥林 杨子昂
自鞍钢集团攀钢集团有限公司（简称 攀钢）第九次党代会召开以来，攀钢牢牢把握开发攀西资源的初心使命，以硬核担当书写国企高质量发展新篇章。
王东 摄
硬实力
发展实力实现跨越式跃升
2020年以来，攀钢突出抓好“九大重点措施”落实落地，持续提升“六种能力”，推动生产经营改革发展取得重大突破。
——综合竞争实力得到实质性提升。充分发挥全产业链协同优势，经营利润较“十三五”实现大幅增长，累计利润规模稳居西南钢企第一。
龙海 摄
——钛金属产业实现跨越式发展。布局高端、定向发力，钛材产量跃居国内前列，基本实现从“资源型企业”到“材料制造商”转变。
——管控体系完成革命性重塑。实施普钢板块、物流业务、多元产业等专业化整合，形成架构清晰、集约协同、专业高效的板块化管控格局，搭建了支撑钢铁钒钛产业转型发展的“四梁八柱”。
——推进改革攻坚增强企业活力。专项改革蹄疾步稳，国有企业改革三年行动、改革深化提升行动圆满收官。三项制度改革持续深入，全员劳动生产率、钢铁主业实物劳动生产率分别较2020年提升19%、66%。
王东 摄
——加快推动产业转型发展。加快构建现代化产业体系，产业高端化、绿色化升级全面提速。攀钢成为四川省首家全面完成超低排放改造公示的钢铁企业。
软实力
凝聚奋进发展磅礴力量
文化是企业发展最基本、最深沉、最持久的力量。
2020年以来，攀钢大力实施“文化浸润”工程，凝聚起全员团结奋进的磅礴力量，荣获“全国企业文化建设优秀单位”，持续提升文化“软实力”。
攀钢供图
——大力实施人才强企，开展“青年科技领军人才培育计划”，青年科技人才担任项目负责人占比高达45%，充分激发青年人才创新活力。着力构建高匹配度的人力资源体系，引进钒钛和特钢等领域紧缺成熟人才133人。现拥有鞍钢集团科学家2人和科技创新突出贡献团队3个、“大国工匠”1名、全国技术能手9人。
——深化鞍攀文化融合。制定《攀钢关于进一步传承弘扬鞍钢文化的实施方案》，实施“四强四化”文化工程，细化分解20项重点任务，广泛筑牢“同一个鞍钢，同一个梦想”文化共识。2家基层单位获评鞍钢集团首批企业文化建设优秀单位，获评鞍钢集团学雷锋活动示范点1个、岗位学雷锋标兵2人。
攀钢 供图
——激发文化创新活力。积极推进工业文化遗产保护，入选国家级工业遗产8个、中央企业（矿业行业）工业文化遗产2个。依托媒体矩阵，打造以文塑企、以文育人、以文传声宣传阵地。开设“安全曝光台”，丰富安全文化建设。持续开展“走进新攀钢”活动，全面展示新攀钢新形象。开通“攀钢号”定制列车，全面展示攀钢创新发展成就。
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