杨蜀丹 川观新闻记者 田姣

3月9日，夜幕降临，上海韵达（乐至）川渝转运中心依然灯火通明，各类包裹在传送带上流动。园区办公室内，38岁的林章强对着电脑处理系统分配的申诉件。春节前还在成都上班的他，节后在家乡找到了这份新工作。

在资阳，像林章强这样返乡就业的并非个例。记者从资阳市人力资源和社会保障局获悉，2025年，全市农村劳动力市内转移就业人数达15.91万人，同比增长9.95%，首次实现正增长。

产业聚势 带动岗位扩容

“以前在成都每个月挣八千元左右，扣除房租和生活费，到手的跟在乐至上班差不多。”林章强说，让他下定决心回乐至的，除了离家近、方便照顾家人外，还有符合预期的收入。

这也是安岳人刘正礼返乡就业的原因之一。曾在省外某鞋厂干过多年管理岗位的他具备丰富的生产经验，在家乡就能找到适合的岗位，让他十分高兴。

这些“家门口”的岗位能吸引游子返乡，得益于资阳产业的快速发展。近年来，随着“中国牙谷”、安岳鞋服产业等产业集群发展壮大，欧福蛋业、韵达物流、资阳方特、民营商业运载火箭等产业项目落地发展，资阳本地的岗位供应量不断增加。据了解，今年以来，资阳已举办招聘会超50场次，相比以往增加近10%。

不久前，四川省2026年春风行动暨就业援助季集中推进活动（资阳市分会场）在雁江区市民广场举行，177家市内企业和23家来自协作地区的企业带来1.08万个岗位，涵盖食品加工、鞋服设计等多个领域。

活动当天，四川安井食品有限公司就收到200多份意向求职信息。“三期扩建项目6月就要投产，眼下技术工、品控管理等工种都缺。”该公司总经理张少华表示，除了优厚薪酬外，该公司还拿出“系统的技能培训”作为招聘“卖点”。

产业提质增效，推动薪酬竞争力不断提高，也增强了资阳的人才吸引力。“这下可以找个离家近的工作了。”求职者项兆建拿着10份简历，直奔制造业展区。在外打拼多年的他发现，现在“家门口”的好岗位也不少。

精准服务 实现人岗匹配

不久前，求职者张勇在雁江区一家物流公司找到了工作，帮助他的，是资阳正在推广的“就业真资格”数字服务平台。该平台集招聘对接、政策咨询、创业服务于一体，目前已有2609家用工主体入驻，注册人数5.41万，发布岗位超3万个。未来，该平台完善智慧匹配功能后，系统将根据用户的技能和位置，自动推送合适的岗位。

为了让好岗位被更多求职者看到，资阳梳理形成一套公共就业服务流程图，把分散的职能整合成一条清晰的闭环链条：基层点收集求职信息后，会同步到乡镇（街道）和服务站（零工市场），服务站精准推送岗位，乡镇闭环匹配政策，县区就业局则定期组织招聘会、入企探岗等对接活动。

此外，今年资阳还推出一份创业场景清单。125处闲置国有资产被改造为创业空间，适合便民服务、餐饮、教育培训、医疗康养等业态；另外还有41个融资类项目、38个合作类项目、36个入驻类项目，涵盖现代农业、文旅、医疗器械、鞋服制造等领域，共同构成2026年三大类创业场景。

“目的是形成一个‘就业+创业’的工作矩阵，全方位激发大家的就业创业活力。”资阳市就业创业促进中心主任周杨说，希望年轻人不仅能在资阳找到工作，还能在这里找到免费或低成本的场地、对接融资甚至找到合伙人。

一系列举措推动资阳就业市场迎来“开门红”。资阳市人力资源和社会保障局统计，今年1至2月，全市城镇新增就业4221人，同比增长19.27%。

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