文/聂垚 何思雨
3月11日上午，“智汇天府”2026年就业服务专项行动新春综合专场（二） 招聘活动在四川省人才交流中心启幕。省内42家优质企业集中亮相，推出1345个优质岗位，精准对接节后返岗（校）求职的高校毕业生等青年群体。
既重经验又重潜质
企业揽才各显其招
招聘会现场，各企业纷纷抢抓春季招聘窗口期，以快招优引、育留并重抢占人才先机。
中国联通成都武侯区分公司瞄准青年人才，重点招聘智家工程师、客户经理、营业员，计划储备年轻骨干、从基层定向培养。四川德恩精工科技带来17个岗位，急需技术岗，并提供清晰的晋升通道。科道稼和（四川）创新科技聚焦复合型人才，推出微生物工程师、畜禽养殖工程师等7个技术岗，青睐专业扎实、兼具创新思维的交叉学科人才。
线下求职拓宽职业路径
求职目标更清晰
郭川源与两位大学同学分别从绵阳、南充、达州赶来。三人去年均在云南工作，今年不约而同选择回川就业。“走再远还是家乡好，在家乡安家置业是今年最大的心愿。”他们站在大厅屏幕前反复对照岗位信息，互相确认求职方向。
退役军人柳清月在自助服务区仔细浏览电脑上的岗位信息。他认为适合自己最重要。“希望更多战友能找到适合自己的发展方向。”
“招聘软件推送久了，总是同类岗位，视野反而受限。线下可以面对面了解企业，拓宽就业选择。”心理学专业应届高校毕业生陈果在“四川人才”微信公众号上看到招聘信息后决定到现场看看。她的同学廖冰雁则直奔教育类企业展位，“对教育行业感兴趣，这里设点集中，机会也更多。”
有三年的文职工作经验的伏婉枢在自助区站立多时。“上一份工作积累了一些基础，这次想跟随内心，转向人力资源管理方向，不偏离职业规划”。她认为新春专场对有意转岗的人员较友好。“可以和企业面对面交流，了解市场行情，重新定位自己。”
智能服务精准赋能
“一站式”对接提速增效
服务大厅设置了核心展示区，滚动更新企业信息、岗位需求、薪资待遇与活动安排；自助服务区配备了电脑、智能打印机，支持简历修改、线上投递、纸质简历快速制作；新投用的人工智能招聘设备通过算法精准匹配，实现岗位与人才高效对接。通过线上线下联动等方式，让供需对接更省心、更精准。
四川省人才交流中心相关负责人表示，将持续归集优质岗位、丰富服务形式，3月内将再举办5场专场招聘，全年在四川省人力资源市场常态化开展就业服务，以“招聘不打烊、送岗不停歇”助力企业稳用工、求职者好就业，为四川高质量发展提供坚实人才支撑。
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