去年以来，乐至县构建“筛、育、留”全链条机制，扎实做好高层次人才入党培养工作。精准“筛”，充盈源头活水。紧盯国企、医院等人才集聚重点领域，结合报到入职、年度统计等环节，组织基层党组织分层分类摸排。全面掌握2200余名高层次人才情况，建立重点培养人才库及动态更新机制，坚持早发现、早关心、早育苗。目前，已开展3轮摸排，择优确定134名政治素质好、业务水平高的高层次人才作为重点培养对象。精心“育”，筑牢思想根基。创新“上下联动、重点培养”模式，线上依托VR党性教育平台强化沉浸式学习、线下组织集中培训等，加强思想引领。建立“双培养人”制度，为每名重点对象安排1名党员领导干部和1名本领域党员学科带头人联系培养，通过业务交流、谈心谈话，助其在党的事业中找准定位。2025年，已有55名高层次人才递交入党申请书，12人被接收为预备党员。用心“留”，强化激励关怀。做实“帅乡英才卡”服务，为人才提供落户安居等全方位保障。注重安排党员发展对象参与科研攻关等核心任务，树立行业标杆。截至目前，兑现人才资助等补贴超1000万元，支持31名人才参评全国三八红旗手、“天府青城计划”等国省荣誉。

（中共乐至县委组织部）

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