春节假期结束，返岗与求职热潮如期而至。如何让农民工离开更安心、留下更踏实？南充市高坪区纪委监委将监督触角延伸至返岗一线，变“被动受理”为“主动护航”，用精准监督打通堵点，促靠前服务传递温度，助力农民工稳岗就业的“春风之旅”行稳致远。
一线监督暖征途，返岗出行更安心
“返岗专车的运力调配是否充足？农民工权益保障政策宣传是否到位？”高坪汽车客运站内，驻区人社局纪检组紧盯农民工返岗服务的关键环节开展精准监督。一查服务保障是否到位，现场查看“暖心礼包”发放、便民物资储备情况，督促区农民工服务中心根据客流动态优化服务供给；二查政策落实是否走样，在流动咨询台前仔细翻看政策宣传手册，核实权益维护、社保转移等惠民信息是否准确传达至务工人员，防止政策宣传“一阵风”、走过场；三查责任链条是否压实，通过与农民工拉家常，侧面了解相关职能部门在组织专车、协调运力、就业帮扶等方面的工作实效。
“我们在现场不仅仅是送温暖，更是要通过监督推动职能部门把责任扛起来。”现场纪检干部表示，通过“一线监督+即时反馈”机制，对发现的如导向标识不醒目、物资发放不及时等细微问题，当场向区交通运输局、区农民工服务中心等单位反馈，并跟踪整改，确保服务保障无死角。
监督有力，服务更有温度。准备前往广东务工的张女士在候车间隙，收到了由多部门联合准备的政策宣传单和出行物资。她感慨道：“政府想得这么周到，我们出去打工更有底气了！”这对服务的认可，折射出监督保障下政务服务的提质增效。
在监督护航下，高坪区返岗服务保障网络织得更密。截至目前，全区4个旅途服务站点累计服务返岗农民工2.9万人次，投入保障资金12.85万元，其中，开行的“点对点”返岗专车55辆，安全运送1655名务工人员实现“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接。
精准监督强技能，就近就业更有底
“有了手艺，在家门口就能挣钱，心里踏实多了！”走马镇走马村的刘大姐通过参加劳务培训，顺利实现了“家门口”就业。这份实实在在的获得感，正是驻区人社局纪检组以精准监督护航民生就业的生动写照。
聚焦返乡农民工本地就业需求，驻区人社局纪检组立足“监督的再监督”职责，紧盯市场导向与就业实际，督促区农民工服务中心精准开设中式烹调、中式面点等实用性强、就业率高的技能培训。培训班里，锅碗瓢盆奏响了就业“进行曲”。为确保培训不走过场、群众学到真本事，纪检组将监督探头架设到课堂一线，严查教学计划是否缩水、师资配备是否到位、实操实训是否扎实，坚决纠治教学“走过场”、培训“不实用”等形式主义问题，以严明纪律推动技能培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
在监督推动下，88名学员通过两期培训顺利结业，实现从“劳力型”向“技能型”的转身，为就近就业、自主创业筑牢了坚实技能基础。
靠前监督通供需，就业服务更高效
技能在手，就业不愁。在帮助群众练好“内功”的同时，驻区人社局纪检组同步聚焦供需对接堵点，以靠前监督打通就业服务“最后一公里”。
破解“求职难”与“招工难”的信息壁垒，关键在于打通供需对接的堵点。驻区人社局纪检组立足职能职责，推动健全全链条就业服务体系，督促行业部门高效履职，确保就业保障举措落细落实。
监督推动下，一套精准发力的“组合拳”迅速铺开：一收需求，下沉乡镇（街道）、村（社区）摸排劳动力就业意愿与技能底数，建好“资源库”；二找供给，深入企业、园区征集优质岗位，建强“岗位池”；三搭桥梁，依托线上线下多渠道推送信息、举办专场招聘，为农民工提供“一对一、点对点”岗位推荐，对重点群体实行“定制化”帮扶，真正打通就业服务“最后一公里”。
截至目前，全区已举办招聘活动32场，提供岗位近1.1万个，促成2458人次达成就业意向。
一组组数据背后，是监督实效推动用工单位与务工人员的“双向奔赴”，更是纪检监察工作以硬招实招护航民生福祉的生动实践。
就业，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。下一步，高坪区纪委监委将继续紧盯农民工“急难愁盼”，将监督“探头”架设到民生一线，把执纪“利剑”聚焦作风顽疾，以精准监督确保每一分惠民资金落地有声，以严肃执纪推动每一项暖心政策见效生根，用铁的纪律护航民生改善，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
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