封面新闻记者 刘恪生 罗暄

“有空就要来车间里，看看他们的工作情况。”3月5日，正是学雷锋纪念日，好不容易有点空闲时间的自贡中兴耐磨新材料有限公司党支部书记、董事长陈桂芳来到车间巡视工位，她尤其关心那些在岗的残疾员工。

就在前一天，陈桂芳刚刚获得第十一批全国岗位学雷锋标兵的称号。这并非她首次获得此类殊荣，2019年她还成为全国自强模范暨助残先进代表。

“既感到光荣，又感到激动，我觉得特别受鼓舞，完全没想到会获得这么高的荣誉。”陈桂芳说，我会珍惜这份荣誉，继续发扬雷锋精神，尽我最大的努力，为员工、为企业、为社会多作贡献。

陈桂芳工作照

坚守初心

下岗后带着残疾员工一起创业

别看现在陈桂芳的事业干得风生水起，公司年产值超亿元。在2004年，她只是一名普通的下岗职工。“我曾经也很迷茫，下岗了，到底该干什么？人总要吃口饭啊！”

性格要强的陈桂芳，天生就有一股不服输的劲。思来想去，她对老公说：“我要创业！”于是，揣着兜里仅有的3万元，买了一台旧车床和一台焊机，租来三台设备，利用以前在学校和单位学到的模具设计知识和经验，带着最初的5名员工，开始下海经商。

最初的团队5人中，有两人都是残疾员工——聋哑员工陈升利和肢体残疾员工吕永兴。“我当时也身处人生的低谷和困境，特别想拉他们一把。”

陈升利不能说话，她就安排他在厂里干倒角工。吕永兴会识字，她除了安排他干磨床外，还分配了其他工作。“人总有长处，我会根据残疾员工的特点和专长，为他们量身定制工作岗位。既让企业人尽其用，也让他们体现自身的价值。”陈桂芳说。

陈桂芳工作照

由于厂子小、无固定客户、缺乏周转资金，企业一度经营困难，就在企业面临艰难抉择时，两名残疾员工不离不弃，从家里拉来了红薯和泡菜坛子，“陈姐，我们就扎在厂头，陪你渡过难关。”

每当忆起此事，陈桂芳都感动不已：“对我来说，那段日子是我人生中最难以忘记的经历，也坚定了我扶弱助残的初心。”

20多年来，“扶弱助残”真的成了陈桂芳二十年如一日对社会的承诺。至今，公司已设置40多个适合残疾人的岗位，帮扶60余名残疾人在家门口就业，成立“来福”关爱基金和义工队，与20余家敬老院和50余户孤寡老人家庭建立长期帮扶关系，帮扶残弱困难人员300余人次，累计捐助资金550多万元。


关爱员工

倡导“工作支持生活关心人格尊重”

2019年，公司接到大量订单，生产一线忙得脚不沾地，员工们没了时间陪伴家人。陈桂芳看在眼里，心疼员工的她寝食难安。

“思前想后，我在中兴耐磨公司内部创立了‘员工父母养老补贴’，将‘老吾老以及人之老’的传统美德转化为企业内部的孝行实践。”她说，既让员工和家人感受到企业关怀，也对员工进行孝道文化的教育。

除此之外，陈桂芳还为公司党员设立了“党员津贴”和“残疾员工津贴”。“残疾员工各有各的难，通过公司的平台尽量给他们提供帮助。我们的党员平时冲锋在第一线，身先士卒，非常辛苦，他们也的确起到了带头作用，值得所有员工学习。”

这些关爱员工的举动，为公司带来了人性化的企业文化氛围，也与她一直倡导的“工作上互相支持，生活上互相关心，人格上互相尊重”的工作生活理念一脉相承。


回报社会

她拉着员工家人一起献爱心做好事

表面干练的陈桂芳，其实内心是个十分柔软、善良的女人。除了带着残疾员工创业、为员工解决后顾之忧，她还将目光投向了社会帮扶，把关爱从企业内部延伸到社会各界。

针对特别困难的残疾人和残疾人家庭，陈桂芳成立了“来福关爱基金”和“来福义工队”，对残疾人群进行专项帮扶慰问。在她的鼓舞下，先后有40余人加入了她的志愿队伍。

陈桂芳慰问村民

她不仅自己干，还拉着家人一起干。从2012年开始，陈桂芳就每年带着女儿到农村、社区慰问服务残疾人家庭和特校残疾儿童，而女儿也被母亲身上源源不断的正能量吸引，主动加入来福志愿者队伍，成为其中一员。

时至今日，她个人累计投入捐资助学资金100多万元，助力200余人次困难学生完成学业，先后共有11人获得本科及以上学历，其中9人被北京大学等985、211学校录取。常年资助凉山州100余名孩子，结对帮扶阿坝州孩子。倡议企业设立儿童关爱基金，筹集资金39.4万元。在她的倡议下，企业设立儿童关爱基金，专项支持留守儿童与贫困儿童教育成长。

从发动亲人、员工一起献爱心做好事，到发展成一支成规模的志愿团队，陈桂芳说，“从没要求别人要如何做，而是用我的行动去影响大家，那样爱的力量就会像滚雪球一样，越来越大。"20余年来，在她的带领下，企业先后荣获全国就业扶贫基地、全国助残先进集体、四川省残疾人就业工作先进单位、四川省先进党组织、四川省五一劳动奖状等荣誉。

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