3月2日，记者从2026年省委一号文件新闻发布会上获悉，2025年全省转移输出农民工2601万人，其中：省外就业1032万人、省内就业1569万人，实现劳务收入7612亿元，农民工就业形势总体稳定。
省外就业主要集中在长三角、珠三角地区，排名前三的省份是广东、浙江、福建；省内就业主要集中在成都片区和川南片区，排名前三的城市是成都、绵阳、宜宾；我省农民工的就业方向主要集中在制造业、建筑业及其他服务业。
今年春节前后，各地抓住农民工返乡返岗的有利时机，集中开展了“春暖农民工”“春风行动暨就业援助季”等专项行动。截至2月27日，全省共举办各类招聘活动2821场，发布岗位133万个；开展技能培训487场2万人次；开行专车专列专机6696趟（次）、输送29万人。目前，全省农民工正陆续返岗复工。
如何帮助更多农民工实现稳定就业、高质量就业，为全省经济社会发展注入更强动力？四川将从4个方面促进农民工就业。
在强化政策激励、释放稳岗扩岗红利方面，四川落实《促进农民工就业增收六条政策措施》，对组织50岁以上大龄农民工跨县稳定就业的经营性人力资源机构、劳务专合社、劳务经纪人，按每人100元的标准给予奖补；对作用发挥突出的驻外农民工服务站，给予10万—50万元奖补；对优秀农民工返乡创业项目，给予4万—20万元奖补。通过“真金白银”的投入，激发各类主体促进农民工就业创业的积极性。
为了深化协作挖潜、拓宽省内外就业空间，四川巩固拓展与广东、浙江、福建等14个省份劳务协作，健全有组织劳务输出机制，依托遍布全国的1125个驻外农民工服务站，为川籍务工人员提供就业帮扶。同时，大力挖掘省内就业潜力，聚焦县域富民产业和重点工程项目，积极推广以工代赈方式，充分发挥县乡村三级劳务服务体系作用，促进农民工就地就近就业，实现顾家增收两不误。
在精准培训赋能、提升就业竞争力上，四川大规模开展职业技能提升培训，2026年计划培训包括农民工在内的各类城乡劳动者50万人次。紧扣产业发展需求，推广“定向、订单、定岗”培训模式，提升人岗匹配度。在已有60个“川字号”特色劳务品牌的基础上，进一步培育壮大品牌规模和质量，让劳务品牌成为就业增收的“金字招牌”。
怎样优化服务保障，营造安心就业环境？四川提出构建“15分钟”就业服务圈，因地制宜布局打造1000个左右“家门口”就业服务站，提升就业服务便捷性。分批次扶持60个驻外劳务协作站，为省外务工人员提供就业帮扶。持续深化“春暖农民工”“春风行动”等公共就业服务活动，在就业创业、权益维护、旅途服务、文化服务、健康体检等方面提供常态化关怀。重拳出击治理欠薪，维护农民工合法权益，让广大农民工外出务工更有保障、更有尊严。
记者 袁宇君
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