文/徐骥 钟媛媛
2月28日清晨，德阳什邡市雍湖公园还带着初春的一丝凉意，但正大门前早已热气腾腾、人声鼎沸。9时，数以千计的身影从四面八方汇聚于此，有拉着行李箱刚返乡的游子，有应届高校毕业生，还有当地前来找工作的特殊人群。他们共赴一场“春天的约会”——“千企进村社·万岗敲家门”什邡市2026年“春风行动”大型招聘会。317家企业进场招聘，提供10000余个岗位，进场人数达20000余人，达成就业意向协议7826人次。
踏春而来
在雍湖之畔按下归乡“确认键”
上午9时的雍湖公园，300多家企业展位整齐排开，上万个就业岗位涵盖制造业、材料化工、食品饮料、家政餐饮等多个行业。
“之前一直在外省企业搞新能源锂电池质检，工资虽高，但心里总觉得空落落的。”在招聘会现场，刚从外地赶回什邡的马井镇求职者余冲，在欣旺达新能源有限公司展位前填写了报名表。他说：“刚才跟招聘主管聊了一下，生产技术岗工资不比外面差，关键是能天天回家陪孩子和老人，心里一下就踏实了。”
这一幕，正是什邡市人力资源和社会保障局精准把握马年春节返乡回流“黄金期”的缩影。在德阳欣旺达展位前，求职者排起了长龙，企业招聘主管耐心解答着求职者关于薪资待遇、晋升空间等问题。该公司此次带来了400余个岗位，涵盖生产技术、品质检测等多个工种，吸引了大量像余冲一样渴望从“雁南飞”转向“凤还巢”的返乡人才。
而在重点群体招聘专区，针对退役军人、残疾人等特殊群体的精准匹配岗位，更彰显了这座城市的温度。“没想到有这么贴心的专区。”坐着轮椅前来应聘的肢体残疾人李伟在一家福利企业展位前达成了初步意向，他感慨道：“岗位有适配，沟通无障碍，这让我对留在家乡生活更有信心。”
“云端”架桥
指尖轻点间链接“万岗到家”
现场人潮涌动，线上同样火热。在招聘会特设的“直播带岗”专区，镜头对准熙熙攘攘的人群和忙碌的企业招聘主管。屏幕上，弹幕不断滚动：“天合光能（德阳）晶硅有限公司包吃住吗？”“什邡教育卫生系统有没有适合高校毕业生的见习岗位？”这是什邡市人力资源和社会保障局今年招聘会的创新之举——全景“云”逛展。因故无法到现场的求职者只需打开手机，便能身临其境。镜头另一端，企业代表实时回复评论区提问，实现了线上线下同频共振。
“这个岗位有五险一金吗？”“薪资范围是多少？”面对网友的追问，主播当即咨询一家新材料企业的负责人。“线下招聘+线上联动”的模式打破了时空壁垒，让好工作触“屏”可及。
润物无声
将服务站建在村社“家门口”
如果说雍湖公园的招聘会是“春风”送暖的一次集中绽放，那么“千企进村社·万岗敲家门”则是什邡市就业服务体系深植于基层的根系延伸。
什邡市人力资源和社会保障局相关负责人表示，不仅要搭建一个招聘会平台，更要织密织牢就业保障网。“就在本次大型招聘会举办前，我们牵头联合镇、村两级建立了企业用工需求动态清单，组织专班深入重点企业摸排用工缺口。同时，依托基层就业服务平台开展劳动力资源摸底，实现从‘老百姓跑腿找工作’到‘岗位信息跑路、服务上门敲家门’的转变。”
春节前夕，什邡市还在高铁站开展了“归雁兴什”行动；企业招聘主管走进马祖镇京什社区，把“上门面试”服务送到群众的家里……什邡正用一项项务实举措让“家门口就业”的梦想照进现实，让高质量发展的“春风”润进群众的心坎。
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