文/张玉芳
2月12日，攀枝花市召开人力资源和社会保障工作会议。会议总结2025年工作，分析当前形势，谋划部署2026年工作任务。攀枝花市人力资源和社会保障局党组书记主持会议并讲话，攀枝花市人力资源和社会保障局局长作工作报告。
人社赋能显成效，民生福祉再提升
2025年，攀枝花市人社系统围绕共同富裕试验区建设，统筹推进人社事业发展，全力以赴强民生、保就业、优社保、聚人才、防风险，为群众办实事办好事，取得了突出成绩，迈上了新的台阶。
共同富裕扎实推进，居民收入稳步提升。城乡居民收入位居全省前三。在全省率先建设市域低收入群体评估服务平台，构建起托就医、托就学、托就业等“八托”帮扶机制，成为全国全省典型案例。探索精准就业服务模式，深化收入分配改革，激励勤劳增收致富，中等收入群体占比突破54%。
社会保障提质增效，民生福祉不断改善。深入实施就业优先战略，城镇新增就业1.8万人，助企纾困，减征失业保险费、发放稳岗返还资金约1.8亿元。承办了全国社会保险基金监管工作座谈会。基本养老保险覆盖常住人口95%以上，按时足额发放社保待遇128.8亿元。
人才队伍活力迸发，智力支撑显著增强。人事考试参考4.82万人，创历史新高。设立高校人才工作站4个、总量达17个。技能人才总量达13.7万人，高技能人才4.7万人，培育出胡泽宏、梁恩荣等一批全国技术能手。
公共服务加快优化，“温暖人社”成色更足。在全省率先建立了人社综合柜员制地方标准，上线运行企业职工人事档案查询系统，建成工伤保险就医智能监审系统，推进智慧人社数字化综合建设，形成“高效办、马上办”良好格局，提高了群众办事便捷度和体验感。
政治建设统领全局，党建业务深度融合。完善“第一议题”制度，深入贯彻中央八项规定精神学习教育。持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。深化“温暖人社·五心服务”党建品牌建设，促进党建与业务同频共振、深度融合。
聚焦共同富裕，人社高质量发展启新程
今年是“十五五”开局之年，是攀枝花人社事业迈向更高水平的关键一年。站在新起点，攀枝花市人社系统还将围绕市委“两试引领、五市并进、共富共美”工作体系，全面推动人社事业高质量发展，加快促进共同富裕步伐。
聚力建设共富试验区，深入实施“托底、提低、扩中”行动。纵深推进低收入群体精准识别，纵深推进收入分配制度完善，纵深推进中等收入群体递增行动。着力构建“就业创业支撑、能力提升驱动、社会保障托底”的多元化收入增长体系，促进中等收入群体规模稳步提升、结构持续优化。
坚持就业优先政策导向，积极构建就业友好型发展方式。坚持构建捏指成拳的“大就业”格局，深入实施稳岗扩容提质行动，强化就业服务促进重点群体稳定就业，健全就业公共服务体系，营造全社会支持创业、促进就业的良好氛围。
持续健全多层次社会保障体系，全面增强民生成色。全面深化社会保险制度改革，推进精准扩面提质，提升基金监管效能。
加快塑造现代化人力资源，强化高质量发展人才支撑。大力推动人力资源市场、技能人才队伍、专业技术人才队伍建设，强化人才支撑。
积极构建新时代劳动关系，提升社会治理协同效能。不断夯实劳动关系源头治理根基，凝聚劳动监察综合治理合力，优化争议调解多元化解体系，强化仲裁与监察协调联动，提升争议处理效能和司法公信力。
纵深推进服务型人社体系建设，提升群众满意度，提高人社服务智慧化水平，提高政务办事便捷化水平，提高发展保障效能化水平。（张玉芳）
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