文/徐骥 李聪
新春的高原，寒意未消，但“春风行动”带来的暖意已在甘孜大地涌动。
目前，2026年四川省“春风行动”暨就业援助季活动正如火如荼开展。在甘孜州，“‘甘’为您来·‘孜’播送岗”正悄然改变着高原农牧民的求职路径，将“就业云窗口”开到了雪山草甸间。从雪山脚下到金沙江畔，从牧民帐篷到农家小院，一部手机、一场直播，正架起一座连接高原与远方的就业桥梁。
新春前夕，康定情歌广场上萦绕着浓浓的年味，一场别开生面的“直播带岗”活动火热开启。直播间里，身穿藏族服饰的主播和工作人员正与千里之外的用工企业代表互动。“这个岗位包食宿吗？”“晋升渠道是怎样的？”屏幕下方滚动着来自甘孜州各地求职者的提问。这场“云端送岗”的创新实践不仅解决了求职者“跑腿多、成本高、信息少”的难题，更探索出一条适合高海拔民族地区的数字化就业服务新路径，为高原劳动者点亮了通向更广阔天地的“云窗口”。
小屏连大业
设置就业“数字赶集日”
每月15日，已成为甘孜州许多求职者心中的特殊日子。这一天，甘孜州人力资源和社会保障局打造的“互联网+就业”服务品牌准时上线，将省内对口帮扶地区、东西部协作地区乃至全国各地的优质岗位汇聚云端。“以前找工作要坐几小时车去县城，现在刷手机就能投简历。”来自色达县的扎西多吉正是通过直播带岗，与成都一家物流公司达成了就业意向，下个月就要去参加岗前培训了，“就像在草原上‘淘’到了宝贝”。
甘孜州人才交流和就业服务局局长罗秀荣介绍，目前，甘孜州已在康定、色达、九龙等11个县（市）举办线上招聘会，将平台入口和岗位信息精准推送至乡镇一线。“要让每一个有就业意愿的农牧民都能‘触屏可及’岗位资源。”
数据显示，这一系列线上招聘活动已收到求职简历7000余份，促进1600余人与企业达成就业意向，其中760余人已正式走上工作岗位。
云端“加油站”
从找工作到谋发展
直播带岗不止步于岗位介绍。甘孜州创新拓展服务功能，将直播间打造成多元化的“就业服务综合体”。
“像我这样没有高学历的牧区青年，该怎么规划职业发展？”在最近一期直播中，来自理塘县的青年格绒通过连麦提问。屏幕另一端，受邀的职业指导专家耐心解答，并结合其特点推荐了技能培训路径。
直播间里，不仅有职业指导专家、创业达人分享经验，还有法律专家解读劳动合同法关键条款。同时，甘孜州引入了“互联网+AI”模式，通过“案例解析+智能问答”系统，生动讲解就业创业政策和线上补贴申请流程。
“我们还设立了‘线上面试绿色通道’。”罗秀荣补充道，针对一些偏远地区的求职者，企业可以直接通过平台进行初步面试，免去了他们长途奔波参加初试的艰辛。
服务不断线
“春风行动”背后的温暖守护
直播结束，服务不结束。甘孜州创新推出的“48小时简历投递延长窗口”和跟踪回访机制，让就业服务从“一时”延伸到“一直”。
“直播后第二天，我就接到了回访电话，问我是否收到了企业的反馈。”丹巴县求职者拥青拉姆说，这种贴心的后续服务让她倍感温暖。甘孜州就业服务团队不仅跟踪求职者的应聘进展，还主动联系企业，了解简历收集、面试预约等情况，指导企业规范用工行为、改善劳动条件。
“我们特别关注用工企业能否尊重民族文化、提供适应高原劳动者特点的工作环境。”罗秀荣表示。对于暂时未能匹配到合适岗位的求职者，就业服务团队会将其信息纳入人才库，提供后续补招录服务。“就像为每个求职者建立了一份就业档案。”工作人员说。
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