川观新闻广安观察 甘文颖
“往年这个时候，我已经在订过完年外出务工的车票了。但今年，我想留下来。”2月10日，广安市邻水县邻州广场上招聘展位一字排开，求职者穿梭其间。2026年邻水县“春风行动暨就业援助季”专项服务活动新春招聘会在此举办。
25岁的卢晓惠曾常年在外务工，今年决定留乡发展。此前因为岗位匹配度不高，她多次求职未果，而这场招聘会，让她看到了新的可能。
据了解，此次招聘会汇集邻水及重庆北碚、合川、长寿等地百余家企业，带来3000余个岗位，涵盖制造业、电子信息、机械加工等多个领域，满足高校毕业生、返乡务工人员、就业困难人员等各类群体的求职需求。
直播带岗区。（甘文颖 摄）
邻水曾是劳务输出大县，常年农村劳动力转移就业规模超33万人。每年春节，是返乡高峰，也是许多人“外出打拼还是留乡发展”的选择节点。过去，受岗位供给、消息渠道等限制，不少人选择外出务工。
近年来，随着县域产业不断壮大和川渝协同发展深入推进，家门口的就业机会逐渐增多，就业半径渐渐缩短。
“这次招聘会岗位数量多、覆盖领域也很广。”经过多番交流，卢晓惠与一家企业达成初步就业意向。“专业对口，薪资也符合预期，终于可以开开心心过个踏实年了。”她笑着说。
线下火热，线上同步发力。招聘会现场开启直播带岗，无法到场的群众通过手机即可“云求职”。政策宣传区内，工作人员发放就业创业、技能培训等宣传资料，面对面解答群众疑问，让求职流程更加清晰。
和卢晓惠一样，不少求职者在此次招聘会“满载而归”。
“我们组织开展系列就业服务活动，努力打通就业服务‘最后一公里’。”邻水县就业创业促进中心主任冯密媚介绍，除县城外，丰禾、袁市、九龙等重点乡镇同步开展招聘对接、政策宣讲等便民服务，因地制宜搭建就业服务平台，延伸服务触角、扩大覆盖范围。
近年来，邻水县持续实施就业优先战略，落实“免申即享”“直补快办”等惠企便民举措，构建起全域覆盖、上下联动的服务体系，让就业服务触手可及。
2025年，全县开发城乡公益性岗位2413个，城镇新增就业7636人。全年新增创业主体4526家，带动就业2.3万余人。
依托川渝协同发展，邻水与重庆北碚、合川、长寿等地深化产业协作与劳务对接，不少企业实现跨区域招聘，群众有了更多“就近择业”的可能。
招聘会临近结束，广场上的人群渐渐散去。卢晓惠把企业负责人的联系方式存进手机，神情比来时轻松许多。
对她而言，这是留在家乡谋发展的新选择。而对这座县城来说，从“劳务输出大县”到“就业热土”的改变，或许正从一个个愿意留下来的年轻人开始。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
