文/刘雨晨
2月10日，巴中市人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会议召开。巴中市人社系统的干部职工齐聚一堂，共同回望“十四五”奋斗足迹，谋划“十五五”发展新篇。此次会议旨在深入学习贯彻中央、省委和市委系列重要会议精神，总结过去、分析形势、部署未来，凝聚起推动巴中人社事业高质量发展的磅礴力量。
会议伊始，全体与会人员认真学习了中央、省、市相关会议的精神要义。宣读了市领导对人社工作的书面批示。部分县区代表的交流发言，带来了基层实践的鲜活案例与思考碰撞。巴中市纪委监委驻局纪检监察组组长发言，为全体人社干部敲响了廉洁从政、勤勉履职的警钟。
回望
一张有温度有质感的答卷
“全市基本养老保险覆盖率已达98%。”会上传出的这个数字，成为巴中“十四五”民生保障网络织密织牢的生动注脚。过去五年，尤其是刚刚过去的2025年，巴中人社系统在多重压力下交出了一份温暖而坚实的答卷。
就业是最大的民生。2025年，巴中城镇居民人均可支配收入增速位居全省第一，城镇新增就业3.35万人。这背后，是“居民就业增收”工程的持续发力，是对高校毕业生、农民工等重点群体的精准帮扶。创业创新氛围渐浓，两个项目在省级创业大赛中斩获奖项，“巴山创客”的品牌开始闪亮。
社保网络持续加固。98%的覆盖率意味着绝大多数人被纳入保障体系，“社保服务进万家”活动将政策送到田间地头，“数据找人”机制力求应保尽保。与此同时，养老金水平稳步提升，百姓的“养老钱”袋子更鼓了。
人才活力不断迸发。“巴山优才培育计划”深入实施，专业技术人才和技能人才总量持续增长，技能大师工作室等平台陆续建立，为城市发展注入智慧动能。和谐劳动关系也在持续构建，欠薪治理与争议调解并重，劳动者权益保障的防线更加牢固。
前瞻
一场机遇与挑战并存的征程
站在“十五五”新起点，会议清醒分析了新挑战——新质生产力变革带来的就业结构冲击，平台经济催生的新型劳动关系等。但机遇同样显著，重大战略布局带来的投资与就业机会，政策红利对革命老区的持续倾斜。
对此，巴中明确了未来五年人社事业的核心目标——建设“就业友好城市”“社保改革扩面先行区”“技术技能人才集聚区”和“和谐劳动关系引领区”。这些核心目标的定位，分别对应着让工作更好找、保障更可靠、人才更集聚、劳动更体面的民生期待。
启航
一次聚焦突破的全面动员
今年是蓝图落地的第一年，会议部署了五个方面的攻坚任务。
在就业领域，目标直接而明确，全年城镇新增就业2.8万人以上。为此，将延续实施稳岗政策，发放创业担保贷款不少于1亿元，并针对高校毕业生、农民工等群体开展专项服务，确保零就业家庭动态清零。
社保改革将稳步深化。在推进全国、省级统筹的同时，持续扩大养老、工伤、失业保险覆盖面，并坚决守护基金安全，严厉打击欺诈骗保行为。
人才工作将“引育”并举。既要深化事业单位改革畅通渠道，也要加快人力资源产业园、公共实训基地等硬件建设，力争全年新增技能人才4000人以上。
构建和谐劳动关系，重在防患于未然。治理欠薪保持高压，劳动保障监察案件限时结案率维持100%。同时，将研究完善对新就业形态劳动者的保障措施。
公共服务则将迈向更智能便捷。深化“数字人社”建设，推动更多事项“一网通办”，人社政务服务承诺时限将压缩85%以上，让群众办事更省心。
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