文/张玉芳
2月6日，遂宁市召开人力资源社会保障工作会。会议全面落实全国、全省人社工作会议部署要求，总结工作、分析形势，安排部署2026年重点任务。
回顾2025年
改革创新显实效
过去一年，遂宁市人社系统在坚持以人民为中心，从稳就业、强保障、聚人才、促增收、保权益五大领域协同发力，传递人社温度的同时，也全力以赴实现改革创新突破。
在服务“两件大事”上，创新“就业+招商引资”“就业+工商登记”“就业+文旅”等系列机制，联合行业主管部门挖掘发布岗位近7万个，在演唱会、交通枢纽等场景嵌入就业服务。配备重点企业用工服务专员，帮助企业解决用工保障等实际困难。
围绕产业发展需求，研究制定《关于人力资源支持重点产业链建圈强链的措施》，遴选首批6家“就业伙伴”。在全省率先出台创建指引，建成标准化创业街区及赋能驿站9个，覆盖创业主体400余家。创新首批推行创业担保贷款担保基金市级统筹。成功发放全省首笔“稳岗贷+创业贷”组合贷款。
深入开展“效率革命”，不断优化群众办事体验。以“减时限、减材料、减专窗”为抓手，全面梳理近千项履职事项，办结时限缩短超56%，办事跑动次数降低60%以上。职称评审、岗位聘用、职业技能等级认定计划审核等业务实现“零纸质”办理。社保“大综窗”模式让群众平均等待时间由45分钟缩短至8分钟。以“跨领域、跨部门、跨层级”为抓手，在全省率先探索推出“工伤联办一件事”“人力资源服务一件事”等集成服务，创新推出“仲裁+就业”“考试+就业”“失业+就业”等模式，累计匹配岗位3780余个。推行欠薪“一站式办理”，高效处置企业欠薪欠保问题。开展特殊工种退休市县集中会审、工伤疑难案件市县联合集中攻坚，统一执法标准。以“新平台、新模式、新场景”为抓手，建成“民生驾驶舱”，主动共享人社数据8.5亿条。打造“就业通”智慧就业平台，累计推送本地岗位超138万人次。主动落实“免审即享”补贴6301万元，“档案预审”新模式服务1200余人次。社保卡“一卡通”实现育儿补贴首发，发放率居全省第一，累计监管发放各类补贴121亿元。
展望2026年
民生保障强支撑
今年是“十五五”开局之年，遂宁市人社系统也将融入未来五年遂宁的发展蓝图中，锚定“加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都”总目标，奋力书写“十五五”时期遂宁人社事业崭新篇章。
遂宁市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年遂宁市人社系统将坚持稳中求进工作总基调，坚持投资于物和投资于人紧密结合，树立和践行正确政绩观，以加强人力资源开发利用为主线，加强政策和服务高品质供给，着力稳就业、强技能、优保障、激活力、促增收、防风险，统筹推进各项工作，为推动遂宁民生建设更加公平、均衡、普惠、可及。坚持更高质量、更加充分，全力稳住就业基本盘。持续深化“大就业”工作格局，纵深推进稳岗扩容提质行动，突出抓好重点群体就业，整合优化公共就业服务体系。坚持更加健全、更可持续，织密扎牢社会保障网。稳妥有序深化社保改革，精准实施社保扩面提质行动，坚决守牢社保基金安全底线。坚持产业所需、发展所向，聚力打造人才强磁场。全面推进大规模职业技能培训，持续壮大专业技术人才队伍，不断深化事业单位人事制度改革。坚持效率优先、注重公平，稳步拓宽共同富裕路。强化工资分配宏观调控与价值激励，统筹推进国企薪酬制度改革与监管，切实提升基层干部待遇与保障水平。坚持源头预防、系统治理，全力构建和谐稳定器。深化权益保障与风险防控，攻坚欠薪治理与制度落地，优化争议调处与基层化解。坚持均等普惠、便捷高效，持续优化服务体验感。聚力“数字人社”建设与创新应用，深化区域人社合作与协同发展，加强政策宣传解读与氛围营造。
蓝图已绘就，奋进正当时。新的一年，遂宁市人社系统将发扬“舍得干”的城市精神，开年就开跑、开局就开干，推动全市人社事业不断取得新成效、再上新台阶，确保各项决策部署落地生根、见到实效。
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