记者1月27日从人力资源社会保障部获悉，2026年，人力资源社会保障领域一系列新政将密集落地，关乎就业、社保、人才与劳动者权益等等。

出台应对人工智能影响促就业文件

实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，出台应对人工智能影响促就业文件。同时，深入实施“技能照亮前程”培训行动，开展大规模职业技能培训。推动技能强企，支持龙头企业牵头打造产教评技能生态链。强化重点群体就业支持，印发高校毕业生等青年就业文件，出台统筹城乡就业体系意见，建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。启动实施第五轮“三支一扶”计划。

促进用人单位落实职工带薪年休假制度

制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。完善最低工资标准调整机制，引导企业构建技能导向的工资分配制度。强化调解仲裁质效，加强行业协会调解组织建设，指导推动民营企业普遍建立沟通对话机制。

社保安全网将织得更密更牢

截至2025年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.76亿人、2.49亿人、3.05亿人，分别比上年底增加316万人、329万人、102万人。三项社会保险基金年底累计结余10.2万亿元，基金运行总体平稳。职业伤害保障试点累计参保人数2510万人。下一步将积极稳妥推进职业伤害保障试点，将试点扩大到全国。同时扩大社保覆盖范围，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。

人才评价与技能人才培养将有新变化

修订《职称评审管理暂行规定》，加强职称评审全过程监管。动态调整职业资格目录，建立养老服务师职业资格制度，支持地方试点职业资格单项认可。实施“学历证书+若干职业技能证书”制度，会同有关部门推进职业技能证书互通互认。同时加强技术技能人才队伍建设，选拔新一批享受政府特殊津贴人选。开展全国杰出专业技术人才和中华技能大奖表彰。统筹实施以“博新计划”为重点的国家资助博士后计划。优化实施高层次留学人才回国资助和留学回国人员创业启动支持计划。制定《工程技术人员继续教育规定》。聚焦新职业、新制造、数字化等领域，动态调整和优化技工院校专业设置。

来源：光明日报全媒体记者邱玥

责编：张永群

编辑：吴亚琦 孙小婷

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