最近全网被一个66元红包刷屏了。这不是年终奖，也不是入职福利，而是一场面试的“感谢费”。
事情发生在深圳。一位求职者去面试，结束后收到了一封感谢信外加66元交通补贴。信里只有一句话：“无论是否录用，都祝你顺利。”就是这么一件小事，视频播放近千万，收获20多万点赞，很多年轻人说：“不是钱，是被尊重这件事太久没遇到过了。”
从专业角度看，这家公司并没有做什么“高成本操作”。66元，解决不了就业焦虑，却精准击中了当下职场最稀缺的东西——基本尊重。
企业负责人后来也说，这不是营销，是从去年12月就开始的常规做法，只是觉得求职者来一趟不容易。但正是这种“没打算被看见的善意”，反而被看见了。
这件事为什么会火？因为在现实职场中，太多人经历了简历石沉大海、面试后杳无音讯、被当作“简历编号”。
所以当一次面试，第一次明确告诉你，你这个人，本身值得被好好对待，情绪一下就破防了。
需要强调的是，对这件事也要保持理性。66元不应成为招聘标配，更不是企业“道德竞赛”。但它至少提醒我们：好的职场文化，不一定体现在口号里，而往往藏在流程、细节和态度中。
尊重求职者，本质上也是尊重人才。
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