文/蒋鹏
凛冬暖阳，西部高技能人才培育总部的会议室内热潮涌动。1月8日，四川省人力资源服务行业协会2025年年会在此举行。四川省人力资源和社会保障厅相关负责人、行业专家学者以及来自全省各级人力资源服务机构、实体企业、高校的240余名代表齐聚一堂。
凝聚行业向心力
根据流程，协会第五届第三次常务理事会率先召开。在议程中，审议通过了一系列关于协会规范运行与未来发展的制度文件、分支机构调整方案。
年会上，第二批省本级10家“就业伙伴”单位获颁证书，这项由四川省人力资源和社会保障厅率先探索、协会具体组织的计划，已带动全省300家机构，覆盖17条重点产业链和39个欠发达县，成为促就业、稳民生的重要品牌力量。成都理工大学工商管理系教授古银华分享了人力资源和社会保障部人力资源流动管理司与中国社会科学院大学主办的2025年人力资源服务业博士后学术交流活动的获奖论文《人力资源服务业促进高质量充分就业的路径探索——以四川省“就业伙伴”计划为例》。
现场发布的《四川省人力资源服务业发展“十五五”专项规划研究报告》系统绘制了四川人力资源服务业未来五年的发展蓝图，以其“逻辑严整、分析透彻、路径清晰”的内核，为行业迈向高质量发展提供了精准的“导航仪”。
四川省人力资源和社会保障厅相关负责人在讲话中充分肯定了协会一年来的工作，并提出希望，要紧密围绕全省发展大局，在服务“人才强国”“就业优先”战略中展现更大作为，尤其要在破解高端人才短缺、服务新质生产力发展上狠下功夫。
四川省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处副处长曹鹏开展的专题讲座，为与会者带来了前沿的政策解读与发展洞见，为行业新征程注入了新的思想动能。
奏响“四个服务”协奏曲
“坚持党的领导，是协会事业发展的根本保障和力量源泉。”四川省人力资源服务行业协会负责人在协会工作报告中的这句话，正是对过去一年工作的生动注脚。2025年，协会党支部沿着党的足迹开展实地研学，在三星堆感悟历史智慧，在凉山州瓦都村实施党建帮扶，将红色基因融入行业发展血脉。协会先后荣获“四川省先进社会组织”“先进基层党组织”等多项荣誉，党建引领下的战斗堡垒愈加坚固。
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”会员代表四川能源发展集团有限责任公司人力资源部副部长陈瑶感慨道。而这份凝聚力，转化为协会完善治理结构的实际行动：选举方式优化、负责人谈话制度建立、协会重大事项决策管理制度等7项新规章制度出台……协会运行向着更加规范、透明、高效迈进。而历年民政厅年检均获评“合格”，正是对协会自治水平的认可。
数十页的工作报告，详尽记录了一年来协会在“服务会员、服务行业、服务政府、服务社会”方面的工作成效。
服务会员，筑造“温暖家园”。从首届高质量发展主题征文激发思想火花，到常态化沙龙探讨AI赋能；从内引外联、学习先进拓展合作空间，到会员结构优化，吸纳九州投资控股、泸州老窖、成都理工大学、四川城市职业学院等39家实体企业与高校新力量……协会正努力打造多元化、高质量的价值共享平台。
服务行业，树立“风向标尺”。“数字化赋能人力资源高质量发展”高研班被列为国家级典型案例；累计认定20家5A级机构、50家大学生就业创业服务先进单位；作为职业技能等级认定机构，严把质量关，为社会输送合格人才；主动发布行业规范提示，签署跨省诚信公约，维护市场清朗……一系列举措，推动行业从“大”向“强”、从“量”向“质”深刻转变。“这些标杆和标准，就像行业里的‘灯塔’，指明了方向，也让我们在规范发展的道路上走得更有底气。”与会企业代表张雯婷说。
服务政府，贡献“专业智库”。这份担当，在《四川省人力资源服务业发展“十五五”专项规划研究报告》中得到体现。这份凝聚政府、协会、高校、企业27位专家智慧的报告，获得四川省人力资源和社会保障厅课题报告“优秀”和“报告有质量”的批示，以及中国人事科学研究院原院长余兴安、中国人才交流协会的高度评价。在省政府重点服务业高质量发展座谈会上，协会直面行业“重基础、轻高端”痛点，提出的系统性建议得到省领导的关注。
服务社会，践行“国之大者”。组织“就业伙伴”和机构“进校园”，助力民族地区就业、开展“丰硕金秋”活动；推动人力资源服务精准赋能电子信息、生物医药等重点产业链；第二届“奋进杯”乒羽赛事以运动为纽带汇聚近300名行业精英……协会将社会责任扛在肩上，将发展成果惠及更广，展现了人力资源服务行业的温度与活力。
站在“十五五”开局之年，四川省人力资源服务行业协会2026年工作要点清晰勾勒出强化党建引领、聚焦人才开发、聚力服务产业、深化开放合作的四大路径。
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