文/张艾玲
四川省委办公厅印发的《关于坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”进一步激励干部担当作为的意见》，鲜明树立起“以实干论英雄、凭实绩用干部”的用人标尺。民生是人民幸福之基、社会和谐之本。对党员干部而言，脱离民生谈实绩，如同无源之水、无本之木。唯有用心用情用力办好惠民生、暖民心、顺民意的事，实绩才能真正写在群众心坎上。
以群众“呼声”为“哨声”，把“盼”的事变成“实”的事。民生政策的生命力在于贴合实际，这就要求干部走出办公室、沉到群众中。若固守“纸上谈兵”的官僚主义、“坐而论道”的形式主义，制定的政策只会沦为“空中楼阁”。广大党员干部当下沉一线，走进社区院落、企业车间、校园课堂，听心声、问诉求、察期盼，让政策制定跟着群众需求走，真正实现民有所呼、我有所应。
以群众“小事”为“大事”，把“难”的事做成“暖”的事。民生无小事，枝叶总关情。群众的柴米油盐、衣食住行，看似琐碎，实则是关乎幸福感的“头等大事”。少数地方只盯着“看得见的政绩”，对群众急难愁盼视而不见，这样的“实绩”群众不会买账。党员干部应聚焦就业、托育、养老、教育等痛点，鲜明“再难也不能让群众犯难”的导向，让每一件民生“小事”都有人管、有人办。
以群众“口碑”为“丰碑”，把“干”的事办成“赞”的事。民生工作做得好不好，群众最有发言权。相比于华丽报表，群众的认可、点赞才是最有分量的“功勋碑”。各地要坚持问需于民、问计于民、问效于民，健全民意反馈与整改落实机制，通过问卷调查、座谈访谈等形式广纳民意，对政策偏差及时纠正，对突出问题挂牌督办，以制度化闭环管理确保民生实事办一件成一件。（作者单位/南充市顺庆区人民政府搬罾街道办）
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