川观新闻成都观察 李冉东
17个重点产业园区、近万家企业、超百万名职工……今年以来，以“智创赋能强产业·聚力攻坚筑园区”为主题的2025年成都百万职工技能大赛陆续展开，行业人才的角逐不断上演。
这场竞技不仅是技艺的比拼，更是成都产业人才链与创新链深度耦合的缩影。成都百万职工正通过劳动和技能竞赛，与产业发展同频共振，激发区域新活力。
看布局
三级竞赛体系嵌入产业链最前沿
今年的成都百万职工技能大赛，构建起“一类赛为引领、二类赛为支撑、三类赛为基础”的三级竞赛体系。赛事覆盖全市17个重点产业园区，尤其通过31个一类赛、267个二类赛，带动近万家企业参与，将技能练兵场直接嵌入产业链最前沿。
2025年成都百万职工技能大赛人工智能工程技术人员比赛
一类赛，围绕园区聚焦重点产业。如在金堂县淮州新城产业园举行的焊工比赛，要求选手需在30分钟内完成复杂管板对接焊件，焊缝咬边深度不得超过0.5毫米。
二类赛，覆盖民生、新就业形态及地方产业特点和转型方向特色工种。如青羊区举行的非遗文创设计比赛、金牛区举行的无人机驾驶员比赛、龙泉驿区举行的工业机器人系统操作员比赛等。
三类赛则深入企业车间一线，带动岗位练兵超百万人次。
这种多层级的赛事体系，源自对产业需求的精准把握。“赛项设置直指岗位核心能力。”成都市总工会相关负责人介绍，“如无人机装调检修工比赛，要求选手在规定时间完成飞行控制系统调试，比赛标准直接对接企业生产规范。”
看跃升
从赛场竞技到产业转化的效能释放
今年6月，酒体设计师比赛在邛崃天府现代种业园举行。赛事紧扣“川酒振兴”行动，赋能产业创新。其中的理论比拼，更是注重考察白酒微生物发酵机理、风味化学等前沿知识，凸显科学理论与艺术感知的深度融合。“千分之一的调味酒偏差就会改变整体风味，这是对感官敏锐度的极限考验。”一位参赛选手说。
园区主导办赛机制让赛事与产业融合更为紧密。各园区提供设备赞助、技术命题和裁判资源，使比赛内容与生产需求无缝衔接，促进成果转化：金牛区中铁产业园举行的三维建模制图员比赛，直接采用企业真实订单图纸作为考题；彭州低空经济产业园举行的无人机装调检修工比赛，评分标准与行业职业技能等级认证互通；龙泉驿区举行的汽车智能制造工业机器人比赛，紧密围绕汽车智能制造产业前沿技术需求……
2025年成都百万职工技能大赛无人机装调检修工作赛
“通过比拼，我深刻体会到，智能制造不仅是设备的升级，更是人才与技术的深度融合。”一名参加汽车智能制造工业机器人比赛的选手表示，将把比赛经验带回工作岗位，助力企业实现更高效的自动化生产。
2025年成都百万职工技能大赛还建立了创新成果转化机制，将赛场优秀技艺转化为生产力。
2025年成都市“五小”创新成果大赛覆盖电子信息、航空航天、低空经济、数字化应用四大赛道，最终吸引36个项目进入决赛，一批获奖成果已在生产一线发挥价值。
成果转化更促进了产业升级：都江堰现代文旅融合园区举行的民宿管家比赛，冠军选手带来的“游客体验数字化管理”模式，已在20余家民宿推广；成华区新北天地商贸旅游发展区举行的调饮师比赛，获奖作品“川茶特调”成为区域旅游特色产品……
随着成都“立园满园”行动计划深入推进，成都百万职工技能大赛正从单一的人才选拔平台，升级为产业生态构建的重要支点。当更多技能人才在赛场与车间自由流动，一座城市的产业升级之路也因此而愈发清晰。
看联动
成渝协同培育技能人才梯队
今年9月，在成都高新区和双流区、郫都区举行的2025年成渝地区职工数字化应用技术技能邀请赛上，人工智能工程技术人员比赛、数据安全工程技术人员比赛、数控机床装调维修工比赛同时启动，构建起成渝地区双城经济圈高水平数字技能人才交流竞技平台。
通过赛事持续强化数字技能人才队伍建设，助力推动数字化产业高质量发展。这场跨越行政区域的技艺切磋，是成都百万职工技能大赛辐射能级提升的典型例证。
协同效应不仅体现在赛场：锦江区和重庆市渝中区共建“锦渝社会组织‘工享’空间”，服务两地产业工人队伍改革和职工阵地建设；双流区与重庆、苏州等地建立人才共培共育机制，促进人才技能交流和经验互鉴……成都市总工会相关负责人表示，赛训结合，使技能人才培育从单点突破转向区域联动。
“比赛不是终点，而是技术交流的起点。”在参加了成德眉资CAD机械设计比赛后，一名选手表示，赛后组建的技术攻关小组，已解决企业生产中的多个工艺难题。
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