为贯彻党中央、国务院关于促进高质量充分就业决策部署，人社部于12月中旬开始，举办为期一个月的全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，为2026届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目人员提供优质高效的就业服务。
快来了解一下吧！
活动名称
职引未来——2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动
活动时间
2025年12月18日至2026年1月18日
服务对象
2026届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生；
“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满人员；
有招聘需求的各类用人单位。
活动内容
广泛挖掘市场化就业岗位
聚焦产业发展前沿，鼓励面向数字经济、先进制造、现代服务、银发经济等重点领域，主动对接重大项目、重大工程、重点企业等，深入调查摸底，挖掘优质岗位资源。
充分发挥人力资源服务产业园和骨干人力资源服务企业专业优势，依托人力资源服务网络，持续挖潜扩容，提升岗位质量，提供更多优质岗位。
集中开展大规模线上招聘
专项行动在中国人力资源市场网设立线上招聘主会场，在中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、中国国家人才网、就业在线以及中智招聘、国聘等网络招聘平台开设专区，集中发布、动态更新招聘信息。
鼓励人力资源服务企业积极参与网络招聘活动，持续推出群体性、行业性、区域性线上专场招聘，并与专项行动主会场链接。
精准组织线下招聘活动
结合地区产业特点、高校毕业生和用人单位需求，因地制宜组织各类现场招聘会，开展形式灵活的专项招聘活动，提升供求匹配效率和精准性。
鼓励举办专门面向“三支一扶”计划等基层服务项目服务期满人员、国家乡村振兴重点帮扶县高校毕业生的专场招聘活动。
组织多种形式的进园区、进校区、进社区招聘活动，推动就业服务下沉基层。
在高校毕业生较集中的地区探索跨区域协作，举办区域性青年人才交流活动。
优化直播带岗宣讲
运用新媒体新技术打造精准招聘场景，开展分行业、分区域的直播带岗活动。
积极推动入企探岗、企业直播等模式，丰富直播带岗内容，提供岗位推送、线上答疑、热门企业推荐、直播投递等“一站式”求职服务。
及时梳理就业政策清单，开展政策在线宣讲活动，提供专业权威、通俗易懂的政策解读，提高政策知晓度。
丰富服务场景和职业体验
鼓励应用人工智能、大数据等新技术，针对高校毕业生多样化职业需求，打造更多“小而美”“专而精”的服务场景，架设高效对接桥梁。
开展求职者走进企业、走进基层现场参观、实地体验活动，增强职业认知。
开展基层就业典型宣传，引导毕业生多渠道实现就业。
鼓励骨干人力资源服务企业提供模拟职场场景、职业测评、简历优化等服务，帮助高校毕业生提升就业能力。
创新线上测评和考试服务
组织人力资源服务机构依托在线人才测评服务平台，为高校毕业生提供公益性人才测评服务。
支持有条件的人力资源服务机构拓展线上服务功能，为参与活动的用人单位提供线上考试、远程面试和就业签约的全流程服务。
有序组织人力资源服务进校园
采取多种形式开展“人力资源社会保障厅（局）长校园行”，组织骨干人力资源服务企业、人力资源经理等走进校园，送政策、送指导、送信息。
积极开展职业规划、简历诊断、求职技巧、面试培训等就业指导，提供项目推介、项目融资、跟踪扶持等创业服务，提升高校毕业生就业创业能力。
鼓励人力资源服务机构与高校建立常态化联系机制，把服务送到身边。
强化就业指导和求职风险防范
组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，开展积极向上、生动活泼、形式多样的就业指导，引导高校毕业生树立正确择业观和就业观。
加强防范求职风险宣传教育，在招聘会现场、服务场所和相关网站发布防范求职陷阱的专门提示、典型案例，畅通投诉举报渠道，增强高校毕业生等青年求职者对虚假招聘等违法违规现象的鉴别能力，提高风险防范意识和权益保护意识。
本期编辑：张子璇
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