近年来，随着新能源、电动汽车等产业蓬勃发展，作为全球领先锂产品供应商，天齐锂业可谓名震宇内。遂宁射洪市作为天齐锂业的始发站，致力于打造“锂电之都核心区”，入选国家中小企业特色产业集群名单，是国、省两级锂电池产业链主（企业）县，是川渝地区锂电材料规模最大的生产基地。天齐锂业、盛新锂业等龙头企业在国内外锂资源拥有量约占全球11%。
随着锂电特色产业集群的发展和产业链条的延伸拓展，对锂电人才的需求量持续加大。射洪市一体推进教育发展、科技创新、人才培育同频共振、互动共融，探索锂电产业全链条、多能级高素质人才融合发展的新路径，为经济社会高质量发展提供有力支撑和人才保障，取得初步成效。
坚持一盘棋统筹，健全多元人才投入机制
作为射洪引进的高层次产业人才，四川新锂想能源科技有限公司副总经理王俊安几年前拒绝深圳的高薪，毅然选择在射洪深耕锂电产业。他不仅带领工艺技术团队建设了年产5万吨的锂电正极材料项目，还为新能源动力电池行业提供了数万吨关键材料。如今，他也在射洪安家落户，所带团队的数十名核心技术骨干，已成为射洪锂电产业链上的中坚力量。近年来，射洪市系统构建引育留用全链条人才发展投入机制，全市锂电各类人才达6000余人，拥有国家级高新技术企业42家。
发挥党委政府主导作用。建立市委书记抓总、组织部门牵头、人才工作领导小组成员单位分工负责的工作体系，高位推动最优资源、最强力量、最大保障向人才倾斜。构建以“人才十条”为核心，三大产业人才政策为重点，其他政策为支撑的“1+3+N”人才政策体系，设立6000万人才发展基金，专项用于人才引进、激励和培养。截至目前，吸引培养各类重点产业人才1.6万余人。
瞄准新兴产业精准发力。深入实施产业转型、技术革新、要素优化“三项行动”，大力发展新型电池等新兴产业，“项目化”推动产业链与人才链配套互补，以产业为平台锻炼人才，以人才为核心驱动产业。天齐锂业突破硫化锂制备关键技术，建成50吨中试产线并计划明年投产，与多家下游企业达成采购意向，强化固态电池材料布局，推动从“锂资源供应商”向“新材料解决方案提供者”转型，抢占“下一代电池”赛道。
涵养人才发展最优生态。着力在构建热带雨林式的人才发展生态上下功夫，打造层次丰富、协同发展的创新系统，深化县级领导联系服务专家人才工作制度，构建东西南北中的人才服务矩阵，建设人才服务信息平台，优化服务专家人才15分钟生活圈，提升生活服务质量，切实解决人才后顾之忧，全力以赴谋创新、抓创造、出硕果。
四川省射洪市锂电科技学院全景。射洪市委组织部供图
坚持校企合作，培养产业发展所需人才
射洪经开区四川朗晟新能源科技有限公司车间内，机器轰鸣，磷酸铁锂自动化生产线正快速运转，一袋袋检验合格封装的磷酸铁锂正极材料正有序装车。公司供应链管理部的另一端，顶岗实习的桂建雄正忙着与客户沟通对接。去年7月，锂电科技学院新能源材料应用技术专业的他，通过双向选择加入盛屯强技班。近年来，立足锂电新材料、食品饮料等主导产业发展需要，射洪创新人才培养模式，有力推动以产育才、产才共兴，加快建设特色产业创新人才集聚地，盛屯强技班正是特色人才培养模式中一项生动实践。
构建全产业链培养体系。坚持“专业建在产业上”，联合四川职业技术学院，建成锂电产业专业化人才培训基地——锂电科技学院，打造“川中锂工”职教品牌，推动学院和园区企业联合育才，开设“企业冠名班”“企业委培班”“产业订单班”，实现企业人才需求有入口、学院人才培养有出口。如今，在锂电产业园区就能实现从入学到实习、入职的“无缝衔接”，锂电科技学院的3000多名学子正蓄势待发，准备投身锂电产业的发展浪潮。
搭建校企协同创新平台。深化“院士赋能·产业跃升”计划，采取“政府+企业+项目+科研院所”模式，与清华大学校地共建青年创新创业实践基地，与四川大学等26所高校签订校地企合作协议，建立锂电新材料飞地研发基地3个，建成国家锂电材料质检中心、企业技术中心等国省级人才平台50余个，建成射洪锂电工业技术研究院等科技创新联合体10个，集聚硕博科技研发型人才150人。
定向育才建设实训基地。校企合作共建生产性实训基地，由锂电科技学院与天齐锂业、盛屯集团等22家锂电企业联建实训基地，推行企业和学校“双导师制”，实施“校内课堂+企业课堂”双课堂模式，定制化培养技能技术人才，选派企业高管、工匠人才等编外师资联建讲师团，开展150余场“培训进企业”活动，分批组织500余名企业急需、专业对口的在校学生赴企顶岗实训，实现专业教学与生产实践同步、学校教学与职业生活衔接。
坚持产才融合，驱动“双向奔赴”
以人才引领产业，以产业集聚人才。射洪着力构建协同创新体系，将锂电作为“一号工程”，创优人才整体发展环境，推动产业链、创新链、人才链深度融合。依托天齐锂业“链式”招商引才，引进盛新锂能、富临精工、四川路桥等行业龙头企业10家，拥有锂电相关企业39家、产业项目50余个，形成了全生命周期产业链条。同时，将真金白银集中投入到推动企业转型升级、产业平台建设、人才鼓励激励等方面，推动产业链、创新链、人才链深度融合。
以产聚才。围绕锂电产业重点领域，构建“一策一书一图”引才矩阵，出台“锂电十六条”等产业人才专项政策，绘制产业人才“校企供需图”，发布人才需求白皮书，吸引高层次人才和创新创业团队。以创新价值、能力、贡献为导向，在天齐锂业、沱牌舍得等企业探索开展人才自主评价，为88名优秀人才发放财政奖补资金284.5万元。
以才兴产。注重发挥人才创新引领作用，持续在完善锂电人才的引育留用等关键环节发力，有力推动产业技术升级和创新发展。支持企业高标准建设锂电研发中心，建成锂电创新产业园人才孵化中心，吸引高层次科研人才进驻，开展关键技术攻关和新产品研发。天齐锂业研发团队成功攻克下一代固态电池核心技术原材料——硫化锂的产业化关键支持任务，标志着其在新能源材料领域的又一重大突破。盛新锂能研发团队攻克“锂渣提钠”“盐湖提锂膜分离”等关键技术，重塑行业供给格局。
产才融合。在四川射洪经开区建立院士（专家）产业园、重点实验室、工业研究院、重点工程技术中心，搭建产学研合作平台，建立“县域经济发展顾问团”“锂电专家智库”，吸引200余名院士专家人才开展产学研交流合作，帮助企业梳理技术难题，实现精准对接。深化“射洪锂话”“锂都论锂”政企交流平台建设，整合21家锂电企业组建“锂电产业联盟”，推动科技创新、成果转化、人才培养融合发展，2025年1-10月全市锂电产业产值实现387.5亿元。
新征程、新挑战、新机遇，射洪将持续在涵养热带雨林式的人才发展生态上做文章，深入实施“5+1+N”现代产业人才工程，依托锂电大学、职业中专等学校资源，建立科教、产教协同的育人机制，加大科技创新平台建设力度，完善人才评价机制，畅通校院企人才交流通道，让更多创新成果转化为现实生产力。
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