令人心动的offer是怎样的？
“00后”毕业生有啥求职“邪修大法”
本期《晶报10分钟》我们请到了
影石创新科技股份有限公司资深HR吴荻
英国南安普顿大学应届毕业生叶文茵
一起来看看
大厂资深HR和海归毕业生的面试现场
自我介绍po哪些干货？
叶婷婷：这次影石给出的岗位是市场营销，我们开始进入面试现场。
吴荻：文茵同学你好，先麻烦你做一个简短的自我介绍。
叶文茵：面试老师好，我毕业于南安普顿大学（研究生），本科读的是商务英语，我通过了英语专业八级考试，并且雅思取得7.5的成绩，所以英语是可以作为我的一个工作的语言。我明白我们是一个市场营销的岗位，并且我们是在一个比较厉害的跨境公司，我之前的一些实习经历也正好是在这个领域，也是在一个跨境公司承担了一个区域侧市场营销的角色，之前做的产品有包括一些出海的海外机器人、扫地机器人以及一些耳机产品，相对来说跟我们公司的产品是比较对口的。
HR面试喜欢问什么？
吴荻：我有留意到你有3C和跨境这方面的实习经历，能不能分享一个你主导或者深度参与过的项目？
叶文茵：我想分享一个我在前司主导参与的一个耳机上市项目，我在这里面承担的角色主要在前期调研的阶段，比如说在Meltwater和Cision这样比较专业的调研网站去搜寻我们想要的市场到底是什么样子的、人群画像是什么样子的、怎么样让你的市场营销内容在一堆素材中脱颖而出……第三个我觉得是创意和敏锐度，怎么样在产品上市期间去打造一个非常有创意的营销方案。
吴荻：你刚刚有谈到创意和策划能力，就比如说滑雪季对我们来讲可能就是一个比较重大的节点，如果是让你针对这个节点去策划一个项目或者是一个营销的话，你有什么好的想法吗？
叶文茵：我明白我们的产品是有非常强的UGC（用户生成内容）和创作属性的，那我们就可以在社媒上去做一些比如说挑战赛，晒出你在滑雪中遇到的好风景，用我们的影石相机拍下来。
吴荻：挺好的。
叶婷婷：刚刚一整个面试环节看得我都觉得非常紧张。文茵同学，你刚才的表现你觉得怎么样？如果让你打个分，你会打多少分？
叶文茵：我觉得打80分吧。
吴荻：我打多一点，我打88分。不管是对于自己过往经历的挖掘，还是对于目标公司和岗位的挖掘都准备很充分。
简历怎么做才能“秒杀”HR？
叶婷婷：刚才的这个面试现场，其实也让我想起了我之前参加“百万英才汇南粤”上海站招聘的时候让我印象非常深刻的场景，当时有一个简历指导区，这个区域有非常多的学生在这里排长龙。简历是求职者的敲门砖，请教一下我们的吴荻老师，一般HR会怎么去看一份简历？
吴荻：比如说叶文茵同学的简历就非常好，因为她的框架非常有条理，你可以看到教育背景、工作技能、自我评价，然后再看里面的一些比较关键的核心点就是过往项目做得怎么样，以及她在其中的贡献是什么。我有收到好几页的简历，这么多字数，并不会为你的简历额外增加多少分数，我们还是希望能够提炼自己的核心技能，尽量地在一两页的篇幅里面去解决。
“00后”求职有啥“邪修大法”?
叶婷婷：拿下这个心动的offer真的有非常多的妙招。其实我也在网上有看到过所谓的“00后”面试“邪修大法”，现在我感觉“00后”的学生都已经直聘BOSS了。我看到有些网友把自己的作品集跟简历发到小红书上，直接艾特想要面试的公司老板说想要得到一个求职的面试机会，结果还真的得到回复了。
叶文茵：作为“00后”，我们本来就是生活在一个信息时代，我们就要打开自己的眼界，比如说参加我们这次的“百万英才汇南粤”招聘会，这是一个非常好的途径。我身边有看到特别多的朋友，他们其实是通过同伴去寻找一个工作的。招聘的时候，可以跟自己的小伙伴多交流，也可以看看说你的公司有没有适合我的岗位，获得这样的一个内推的机会。
大厂“花式 ”引才留才
有多硬核？
叶婷婷：非常期待我们的“00后”能够在我们真实的招聘会现场跟我们的面试官碰撞出一个什么样的火花。12月底，深圳即将举行的大型招聘会，是我们今年“百万英才汇南粤”的收官之作。招聘会现场，有广东省内500强的企业，包括科技30强企业，华为、比亚迪、大疆、格力等这些龙头企业带领上下游企业组团式的招聘。腾讯集团以总部领衔，事业部、子公司、控股公司打包招聘，在吸引人才这一块，影石也有非常多的花招。
吴荻：在我们公司非常早期的阶段，确实我们的老板有通过人人网去BOSS直聘，有一位同学现在已经是我们产品线的大产品经理，他当时也是在校生，他刷到人人网看到了JK（影石Insta360创始人兼董事长刘靖康）的消息，就直接去南京面试了。
面试过程中，他非常真诚感受到了创始人的情绪和技术上的感染，所以他当时拒掉了其他大厂的offer，加入了影石。我们公司的企业文化其实是非常开放的，我们有校招生入职两年就开始去做领导者，我们也有CEO管培生入职非常短的时间就开始做独立产品线的负责人。除了人才发展之外，我们有非常丰富的员工活动，比如说今年十周年的时候，我们给全员包括实习生发了黄金盲盒，是真的黄金，9999纯金。
毕业生想要什么样的工作？
叶文茵：我现在比较大的一个感悟就是每份工作都有自己的不足和亮点，主要是看重自己需要什么东西，我比较在乎是整体的工作氛围，我希望大家是平等的、开放的、轻松的，第二个我觉得是工作能力，这份工作5年或10年之后能不能给我带来一些不可或缺的一些技能和赋能。第三个我觉得是喜爱度，希望能够做自己喜欢的工作，每天葆有的热情和热爱会更多一点。
叶婷婷：为什么从海外留学之后，会选择回来深圳这边工作和生活呢？
叶文茵：首先我本身是在深圳长大的，深圳对年轻人来说，有非常好的发展土壤。
叶婷婷：我们有一个95后人才吸引力中国城市的排行榜，深圳已经连续三年位于榜首了。
吴荻：深圳是一个崭新而且年轻的城市，她可以让你非常好地平衡工作和生活，就比如说我们公司附近就有好几个公园，站在公司的落地窗往下看，经常会发现有人就在草坪上露营。
叶婷婷：深圳有没有什么美食是特别吸引你的？
吴荻：应该就是椰子鸡，每个团队团建应该都吃过椰子鸡。
叶文茵：像我以前小时候，宝安中心这一块地方其实还没有完全建设好，现在已经非常完备了。不管是像图书馆、体育场，还有像一些比较大型的公司在这慢慢生根发芽，我觉得深圳给我的感觉就是越来越现代化、越来越有秩序，同时我觉得在秩序和现代化的背后，也有很多像广东比较好的小吃、点心，吴荻老师有提到的椰子鸡，深圳有非常多美食，比如广东的糖水、双皮奶，都是藏在城市的各处，大家工作之余可以去探索一下。
叶婷婷：深圳不仅是一个搞钱的城市，对年轻人来说，我觉得非常有吸引力，不仅是工作机会多，还有就是环境非常好，真的是心动不如行动了。12月27日—28日，“百万英才汇南粤”大型招聘会，现场会有1200家重点用人单位，提供超过5万个优质岗位。那么我们也非常希望这样的一场大型的招聘会，能够成为大家职场起飞的加油站。
你有什么求职“邪修”办法？
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来源 | 晶报
出品人 | 杨勇
总策划/总监制 | 杨勇
总统筹/监制 | 王博
总编导 | 罗秋芳 赵茜庆
编导 | 罗秋芳 叶婷婷
拍摄 | 成江 李亦浩 何保贤 强园琳(实习生) 李祉燃(实习生)
剪辑 | 孙龙
编辑 | 蔡玫
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