文/曹玉平 卢苇 刘雨晨
历时三个月，科学设置9个市场紧缺工种，举办12期“订单式”培训班，培训411人次，实现训后就业364人次，就业率近九成……近日，广元市剑阁县2026年返乡回乡人员就业创业培训工作收官。这份亮眼的“成绩单”，是剑阁县人力资源和社会保障局以全链条服务推动技能提升与稳定就业深度融合的生动实践，更是长期坚持“需求导向、过程严管、就业兜底”工作原则的扎实成效。
精准对接，让培训从“大锅饭”变“订单菜”
如何让培训解渴？剑阁县人力资源和社会保障局坚持群众、企业双需求导向，开班前广泛发布培训意愿调查表，深入基层摸排真实诉求；主动召开企业座谈会，系统梳理本地紧缺用工岗位清单。通过“双向需求”精准匹配，科学确定9个工种、12个班次，全面推行“订单式”培训，确保培训项目既贴合群众意愿，又契合市场急需。
为确保每一分培训资源都用在“刀刃上”，剑阁县人力资源和社会保障局在开班环节严把“入口关”，联合多部门对预报名人员进行社保、残疾等数据比对，累计筛除不符合参训条件的对象30余人。培训过程中，构建“线上+线下”立体监管网络，依托省级平台实时监控，开展线上抽查56次，组织常态化“飞行检查”20次，让培训全程可溯、动态可控。
学用无缝，把课堂“搬”进车间里
为打破课堂与岗位之间的壁垒，剑阁县人力资源和社会保障局创新开展“送工进企”活动，将课堂延伸至生产一线。一批批学员走进本地优质企业车间，零距离观摩对口岗位实际操作，面对面了解岗位技能要求、薪资待遇及发展前景。
这种沉浸式教学不仅让学员在“真刀真枪”中找准了技能提升的侧重点，还提前完成了从“学员”到“员工”的角色预演，实现了学习与就业的“无缝衔接”。不少学员感慨：“现在进了车间、见了真活，心里踏实多了！”
闭环服务，结业即招聘、服务不断线
培训的终点是就业的起点。每期培训班结业当天，剑阁县人力资源和社会保障局同步举办结业仪式暨现场招聘会，将本地企业岗位直接送到教室门口。12个班次累计促成130余人达成初步就业意向。同时，借力“春风行动”专项招聘，积极对接杭州、绵阳等地20余家优秀企业，为学员拓宽外出就业渠道。
对少数未就业学员，剑阁县人力资源和社会保障局建立持续跟踪服务台账，根据其所学技能精准推荐岗位，确保“结业不落幕，服务不断线”。正是这份“时时放心不下”的责任感，赢得了群众的真心点赞。
“这面锦旗，是我们全班的心意！”2026年春节前夕，剑阁县人力资源和社会保障局收到了一份特殊的“礼物”——一面由土石方挖掘机培训班全体学员赠予的锦旗。
“锦旗虽轻，情意深重。”剑阁县人力资源和社会保障局相关负责人表示，将以全省大规模培训政策为指引，持续深化“订单式”培训模式，进一步拓展覆盖行业更广、门类更全的职业工种，提供更加精准周到的就业服务，着力培养更多高技能县域人才，为全县乡村振兴和产业发展注入动能。
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