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不越界的企业文化才能得人心丨天府新视界
天府新视界 2025-12-14 08:08天府新视界
2025-12-14 08:08
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企业文化越界,其实就是“一言堂、家长制”作风的延续,民主严重缺失,尊重无从谈起,要从根源严加整治。
既有共性相系,又有个性彰显的企业文化才是“好”文化,“双向奔赴”才是真爱,强扭的瓜不甜!
企业文化的核心是“以人为本”,它应如空气,无形却滋养人,而非如模具,将人压成统一形状。允许员工用花名,是包容;要求员工统一用花名,则是收编!企业有权塑造文化,但无权替代人格。真正的企业文化是尊重边界,让员工产生归属感与凝聚力。
真正打动人心的企业文化,是尊重每名员工的个性与尊严,不强制、不越界、不把人当符号。少一点套路,多一点真诚,员工才愿意和企业一起走得更远。
企业文化随企业发展而创新,但绝不能没有底线,随心所欲违背道德的所谓“自由”创作是没有生命力的。
不越界的企业文化才能浸润人心