王媛 张桃莉 川观新闻达州观察 张海波
偏远工区智能快递柜投用，全面推行“紧急救助二维码”，延长暑托班托管时间……2025年，中原油田普光分公司28个“我为群众办实事”重点项目全部落实落地，一件件暖心事勾勒出“企业如家”的温馨画卷，让每位职工都能在企业发展的浪潮中收获幸福。
偏远工区蝶变：从“山沟沟”到“暖心巢”
12月11日，在普光分公司采气厂偏远工区——大湾采气管理区生活区新安装的智能快递柜前，刚下夜班的采气工张建民输入取件码，“叮”的一声，柜门应声而开。“以前取快递要走半小时的路到镇上，遇到雨天总会一身泥；现在到宿舍楼下就能取快递，真是解决了大问题！”
中原油田普光分公司为偏远工区智能快递柜投用
大湾工区距离附近镇上最近快递网点约3千米。今年第一季度，翻开2025年“我为群众办实事”重点事项清单，“快递取件难”问题赫然在列。该公司将此事列为重点督办项目，7月初，近半年的时间里，经过工会等相关部门的努力，困扰多年的“取件难”问题终于解决！
快递柜的落地，只是该公司工会为偏远工区办实事的一个缩影。
今年，一系列“暖心工程”在这里落地见效：为大湾生活区更换空调202台、热水器167台和洗衣机166台，更新床垫247张；为9个集气站升级冰箱，并试点推行无人机送餐服务，解决偏远山区送餐难题；调整大湾至达州班车通勤时间和线路。件件实事落实落地，让常年在偏远工区坚守的员工，真切感受到关怀。
“安心拼图”构筑：从“应急保障”到“全方位”
普光气田生产安全风险高，职工身心压力大，今年，该公司通过持续关爱职工健康，为职工撑起“健康保护伞”，当好职工职业健康“守门人”，促进职工以饱满的热情、健康的体魄投入到工作中，促进企业与职工共同健康发展。
今年，该公司推行双轨紧急联系人制度，建立生活区宿舍一键应急呼叫系统，并全面推行员工“紧急救助二维码”，为员工在生活与工作场景中均构建起一道快速应急响应防线。
中原油田普光分公司全面推行“紧急救助二维码”
为持续提升员工健康管理水平，针对体重超标人员，该公司于7月启动首届员工减重训练营，60余名职工入营后累计减重超300斤，健康改善效果显著。该公司还邀请营养膳食专家指导餐厅食谱编制，在工区6个食堂增设“水煮菜”“清汤面”等低脂低糖菜品，在食堂入口摆放体重秤，餐桌张贴健康饮食提示卡，食堂电视滚动播放健康知识科普视频，全力培养职工健康饮食习惯。
中原油田普光分公司启动员工减重训练营
幸福工程闭环：从“小家”到“大家”
“张阿姨，我还想去上暑托班，明年我还可以参加吗？”“小朋友，明年还欢迎你哦！”12月8日早上，在中国石化达州基地宿舍楼前，该公司群团办公室主任张桃莉遇见了参加今年爱心托管班的洪金豆小朋友，看到今年暑期爱心托管班如此受欢迎，她心里也是美滋滋的。
中原油田普光分公司举办暑托班，解决职工后顾之忧
往年为期一个月的暑期托管班，总让工区职工觉得“意犹未尽”。为此，今年，该公司将办班时间延长至48天，并升级“动态入学”机制，适配职工不同的休假安排。
今年，该公司着眼于帮助职工解决实际问题，通过一系列举措，温暖职工“心田”，让职工在普光气田安心工作。
为切实解决职工子女达州入学诉求，6月份，该公司便开始着手摸底、调查、核实、统计职工子女入学需求情况，生怕漏掉一个职工子女。8月31日，普光工区32名职工子女顺利入读当地学校。
此外，围绕做好困难职工家庭子女入学帮扶，该公司通过精准摸排、健全档案、集体研究、逐级审核、逐级公示等环节，金秋助学51名职工子女，确保在普光工区内助学帮扶不落一人、不漏一户。
（中原油田普光分公司供图）
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