文/徐骥 王晓春
“以前海投简历石沉大海，现在人工智能帮我精准‘狙击’，模拟面试让我‘脱胎换骨’，不仅学会了写简历、过面试，还建立了职业规划‘导航系统’。”近日，在宜宾市长宁县2025离校未就业高校毕业生等青年就业帮扶提升行动青年就业训练营结营分享会上，学员陈瑞秋道出同龄人心声。近年来，长宁县以“点亮生涯·乐业长宁”品牌为引领，通过一系列精准、温暖、创新的服务促进青年就业，为青年照亮前行路。
精准把脉
构筑“从授人以鱼到授人以渔”系统工程
“青年就业，难不在没有岗位而在供需间的‘鸿沟’——能力焦虑与信息壁垒。”长宁县人力资源和社会保障局党组书记、局长王旭说。近年来，长宁县打造青年就业训练营、青年就业成长沙龙、创业跟踪陪跑等系列活动，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。
走进训练营课堂，不见导师照本宣科，只见直面痛点“干货”与火热沉浸式实战场景。在“面试决胜场”上，气氛紧张如真实考场，学员们接受来自企业人力资源实战导师的压力面试，“请用STAR法则描述你处理过的突发情况。”一名学员稍作思考，开始有条不紊地作答，导师详细点评。“逻辑清晰，但结果导向不够突出，再来一次。”这种演练让抽象面试技巧化为了肌肉记忆。学员程梦兰对此深有体会：“之前我害怕面试，容易紧张，表达也不够清晰。训练营面试技巧课非常实用，导师会教我们反复演练结构化问答，并用STAR法则优化个人经历，使简历更加突出个人优势。”
晚间“就业工作坊”灯火通明，导师们被学员层层围住。“老师，我该选择大公司还是初创企业？”“我的专业比较冷门，该怎么突围？”……面对一个个困惑，导师一对一解惑。毕业于四川工商学院汉语言文学专业的程代平分享：“老师结合我的专业背景、兴趣爱好量身规划职业发展路径，手把手指导我优化个人简历、打磨面试技巧，并为我精准匹配契合职业规划的岗位，很受教！”
结营并不意味着结束，长宁县人社部门为学员建立了动态跟踪档案，将短期赋能延伸为长期陪伴。四川轻化工大学2026届毕业生、退伍军人陈荣便是这一服务的受益者。今年，他在家乡创办了长宁五粮乌鸡专业生产合作社，带动就业7人。“毕业后我将全心扎根乡村，以创业带动更多人就业，为乡村振兴贡献青春力量。”陈荣坚定地说。
破茧成蝶
人社精心描绘“乐业长宁”的温暖底色
长宁就业服务不仅教青年如何找工作，还启发其思考什么是好工作。
在青年就业成长沙龙上，创业先锋刘小兵的故事打动了在场青年，考入长宁县林业和竹业局的罗文焱毫无保留地分享了她的“笔试秘籍”。沙龙“职通车”更是直接将优质岗位送到青年手中，实现从心动到行动无缝衔接；“思享汇”交流环节等系列活动，把将经验启迪转化为成长动能，为青年就业赋能增效。
“训练营像一束光。”第一期学员杨羽琴坦言，通过系统学习，她从“要我就业”主动转向“我要就业”。青年蝶变的背后是长宁人社部门持续夯实的公共就业服务基石。一支由省市级专家组成的导师团，构成智力后盾，覆盖县、镇、村（社区）就业服务网络。
“帮助青年实现高质量充分就业，是我们义不容辞的责任。下一步，将持续深化‘点亮生涯·乐业长宁’品牌内涵，通过精心组织、精心培育、精心赋能三大举措，为青年人才搭建从校园到职场的成长阶梯，不断创新服务模式，拓展就业空间，让更多青年在长宁这片热土上安居乐业，实现个人与城市的共同成长。”王旭表示。
2025长宁县“青年就业训练营”等系列活动已精准赋能200余名青年，线上辐射超1.6万人次；主题沙龙场场爆满，反响热烈。这些举措的实施编织出一张有温度、有精度、有深度的就业服务网，绘出长宁青年就业创业的新图景，为提升青年就业提供了鲜活的“长宁样本”。（长宁县人力资源和社会保障局供图）
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