文/陈捷 许冬妮

11月28日至29日，由人力资源和社会保障部与湖北省人民政府联合主办的第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉落下帷幕。作为国内领先的人力资源服务行业技术赋能品牌，四川省瑞人网络科技有限公司（以下简称“瑞人云”）创始人兼CEO龚晓鸥携瑞人云精彩亮相，向全国展示瑞人云以AI技术为核心驱动力，技术赋能人力资源服务业高质量发展的领先实力。

共谋行业新篇章

瑞人云展示数字化成果风采

本次大会，瑞人云作为赋能人力资源服务业数字化转型的代表性企业，凭借成熟稳定的平台技术、多业务场景适配能力和顾问式落地服务体系，获得与会领导和参展嘉宾的广泛认可。展区内咨询洽谈气氛热烈、交流踊跃，来自全国各地的瑞人云客户、合作伙伴及行业同仁汇聚一堂，围绕人力资源服务机构数字化转型实践、赋能人力资源服务业高质量发展等热点议题展开深度交流，并对瑞人云专业服务能力与产品创新实力表示高度认可和赞扬。

赋能行业新发展

瑞人云“AI+HRO”引领行业转型

作为大会最受关注的核心环节之一，在行业领军企业及重点用人单位路演活动中，瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥向全国人力资源服务业同仁系统展示了瑞人云在推进数字化人力资源服务进程中的战略布局、创新技术和实践成果。

龚晓鸥表示，推动人力资源服务业与各产业链深度融合，数字化转型是关键路径。瑞人云作为赋能行业数字化转型的先行者，已实现从 V1.0 版本至当前V8.5版本的持续迭代，今年规划上线的V9.0版本将以“AI+HRO”融合技术为核心，推动行业从传统服务模式全面向智能化、数据化、可视化的人力资源服务新模式转型，持续引领人力资源服务智能时代新范式。

作为人力资源服务业数字化转型的重要推动力量，2022年9月，由瑞人云牵头制定的《数字化人力资源服务分类及通用要求》团体标准（T/CCPITCSC 095-2022）在中国服务贸易交易会上公开发布。《标准》已面向全国数万家人力资源服务机构推广实施，标志着数字化人力资源服务迈入规范化、标准化发展的新阶段。

激发行业新动能

瑞人云科技赋能行业数智发展

展会期间，瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥作为四川人力资源服务业展区成都产业园代表，以《人力资源服务行业技术赋能成果汇报》为主题发表精彩演讲。龚晓鸥介绍了瑞人云独有的三大操作端口（平台端、企业端、员工端）将HRO机构招聘、人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等核心服务全部在线完成，助力人力资源服务机构与其甲方企业、外包员工及商业伙伴实现“智能服务，数据联通”，通过业务流、信息流、数据流、资金流和人员流的有机结合，赋能各人力资源服务机构构建区域人力资源服务生态圈。截至目前，瑞人云已获得600余家人力资源服务机构的选择和认可，合作客户覆盖全国31个省、自治区、直辖市。

厚植人力资源优势，汇聚人力资源动能。作为国内规模最大、规格最高、覆盖最广、产品服务最前沿的人力资源服务领域综合性盛会，本届大会以“塑造现代化人力资源  促进高质量充分就业”为主题，全面展现全国人力资源服务业改革创新成果，瑞人云通过展示数字化创新成果，积极参与行业前沿技术交流，有效助推行业释放创新动能。

瑞人云将持续深化“AI+HRO”技术在人力资源服务全流程的场景化应用，加快推进人力资源服务机构从“效率型”向“价值型”转型，赋能全国各地人力资源服务机构构建区域服务生态圈，为推动全国人力资源服务业数字化转型发展贡献力量。

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