文/陈胜
近日，2025年院士增选结果揭晓，宁德时代首席科学家吴凯、比亚迪首席科学家廉玉波、金发科技首席科学家黄险波当选中国工程院院士，创下民营企业工程师单届当选人数最多的纪录。至此，中国工程院“民企院士”已达到9位。从实验室到生产线，从学术论文到产业应用，院士制度的“破壁”之举正在打通科技创新与产业创新的“最后一公里”。
院士制度的这次“破壁”，绝非偶然。2024年7月，党的二十届三中全会在《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中明确，“支持有能力的民营企业牵头承担国家重大技术攻关任务”，院士制度的创新突破正是贯彻这一决定的具体举措。
从顶层设计看，这一变革直面了现实困境：科技创新与产业发展“两张皮”现象长期存在。据统计，我国民营企业贡献了70%以上的技术创新成果，但在高层次人才评价体系中缺乏足够多的代表人物，不仅影响了创新效率，还制约了科技成果的转化效能。
此次新增当选院士的三位民营企业科学家，其价值体现在他们成功跨越了从技术到产业的鸿沟。吴凯带领宁德时代在动力电池领域取得突破，廉玉波推动中国新能源汽车走向全球，黄险波在高分子材料领域实现自主创新——他们的共同特点是将前沿技术与市场需求紧密结合，有力推动了科技成果向现实生产力转化。
相关数据显示，我国民营企业数量占企业总数的92%以上，涵盖了80%以上的国家专精特新“小巨人”企业和92%以上的国家高新技术企业。在国家高新技术企业中，民营企业占比已从2012年的62.4%扩大到92%以上，已成为科技创新的主力军。院士制度向民企开放，实际上是对这一趋势的及时回应，必将进一步激发民企的创新活力。
院士制度的变革如同一个信号，预示着创新要素的流动将更加顺畅。随着更多来自产业一线的科学家进入院士行列，有望看到科技创新与产业发展之间出现更紧密的联动，届时我国的创新体系将迎来全新的格局。
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