川观新闻成都观察 李冉东
近日，由成都市温江区人力资源和社会保障局、温江区总工会联合主办的2025年成都百万职工技能大赛温江区劳动关系协调员技能比赛决赛在温江区双创中心成功举办。
据介绍，本次决赛以“以赛促学砺精兵、榜样引领促发展”为核心，设置必答题、抢答题和论述题三个环节，全面考察选手的法律知识储备、逻辑分析能力、沟通表达水平及现场应变能力。比赛中，选手们在必答题环节沉着应对，展现出扎实的理论基础；抢答题环节紧张激烈，考验反应速度与知识熟练度；论述题环节则通过经典案例深度分析，凸显选手的协调处理能力。这种“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的模式，不仅是一次技能较量，更成为经验交流与理念融合的平台，有效提升了参赛者的专业素养。
经过前期初赛选拔，决赛现场的参赛选手围绕劳动关系协调专业技能展开激烈角逐。最终，郑宇晗获得一等奖，李龙、陈利刚获二等奖，刘燕、杨芳、诸诗瑶获得三等奖。
赛事评委、温江区劳动纠纷金牌调解“石老师工作室”牵头人石丛华评价，此次比赛组织严谨有序，环节设计科学合理，有效检验了选手分析解决复杂劳动关系问题的综合素养。
刘燕在赛后分享道：“此次比赛最大的收获不是名次，而是一把钥匙——一把能开启‘和谐劳动关系’的钥匙。”她认为，理论如“钢骨”支撑公平尺度，实践如“柔肠”维系人际温度，这一比喻生动体现了赛事对劳动关系协调工作本质的深刻诠释。
近年来，温江区总工会高度重视劳动关系协调员队伍建设，通过技能竞赛、专业培训等举措，持续提升基层劳动关系治理能力。此次比赛是温江区构建和谐劳动关系的重要一环，旨在打造一支精通法律、熟悉业务、善于协调的专业化队伍。
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