文/图 刘继英

金秋十月，硕果盈枝。10月23日至24日，第21届中国企业教育年度大会暨2025AI赋能企业高质量发展论坛在安徽合肥启幕。这场深耕中国企业教育领域21年的行业大会，以“人才驱动创新 共筑高质量发展新生态”为主题，汇聚了来自全国企业界、教育界、科研界的1200余名精英代表，立足数字化转型与产业升级的时代背景，共探智能时代人才培养与新质生产力融合的实践路径，为推动中国企业高质量发展注入强劲动力。

标杆活动

获得众多单位鼎力支持

作为中国企业培训领域的标志性活动，中国企业教育年度大会自2005年创立以来，始终紧跟时代步伐，聚焦行业痛点，已逐步发展成为凝聚行业智慧、传播先进理念、展示创新成果的核心平台，被誉为该领域的“思想库”与“风向标”。本次大会的举办，得到了政企校多方的大力支持，由中国企业评价协会主办，中国企业评价协会人才发展与服务委员会、安徽省科学家企业家协会、江苏省企业发展工程协会联合承办，《人力资源报》作为独家媒体支持单位。此外，安徽省教育发展基金会、安徽省绿色建材产品协会、安徽省碳中和研究会、安徽省新质生产力产业研究会、安徽省院士专家联合会、合肥市人力资源服务协会等数十家单位作为支持力量，形成了多方联动、协同推进的良好格局，彰显了社会各界对企业人才培养与高质量发展的高度重视。

思想激荡

打破传统人才培养的束缚

当前，全球科技竞争与产业变革，正以前所未有的速度和力度演进，人才作为创新驱动的核心引擎，已成为重塑全球竞争格局、破解发展难题的决定性力量。开幕式上，国务院发展研究中心原副主任、中国企业评价协会会长侯云春在致辞中围绕中国经济发展与国家人才战略进行深入浅出的阐述。他指出，当前中国经济正处于转型升级关键阶段，企业作为市场经济主体，其创新发展能力关系到国家经济的整体活力，而人才是企业创新发展的“源头活水”。“企业竞争归根结底是人才的竞争，只有拥有一支高素质、高技能、富有创新精神的人才队伍，企业才能在复杂多变的市场环境中站稳脚跟、行稳致远。”侯云春强调，企业教育作为人才培养的重要载体，必须紧跟时代步伐，打破传统教育模式的束缚，不断创新教育理念、模式和方法。要加强跨学科、跨领域的交流合作，促进知识、技术、人才的深度融合，着力培养一批既懂技术又懂管理、既具有国际视野又深谙本土市场的复合型人才。同时，企业要注重激发人才的创新精神和创造力，搭建人才成长的良好平台，让人才能够充分发挥自身价值，实现个人发展与企业发展的同频共振。

主题演讲

AI赋能重塑企业教育生态

在主题演讲环节， 中国企业评价协会总顾问马培华深刻剖析了新时代企业人才发展的战略意义，强调人才是第一资源，更是企业实现可持续发展的核心竞争力。“在激烈的市场竞争中，只有牢牢抓住人才培养这个关键环节，才能在技术创新、产业升级中抢占先机。”马培华指出，AI技术的飞速发展正深刻改变企业人才培养的传统模式，为行业带来了前所未有的发展机遇。通过AI技术对员工的工作行为、技能掌握情况、职业发展意愿等数据进行深度挖掘与分析，企业能够动态调整培养策略，打造“千人千面”的个性化学习路径，让人才培养更具针对性和实效性，真正实现人才培养与产业需求的精准对接。同时，他呼吁行业内外进一步强化产教融合，深化协同创新模式，构建政府、企业、高校、科研机构联动的人才培养体系，为高质量发展提供坚实的人才保障。

在人工智能技术全面渗透产业升级的关键阶段，企业教育正迎来智能化转型的历史性机遇与挑战。原国有重点大型企业监事会主席季晓南指出，党中央高度重视人工智能发展，这一颠覆性技术正以突破性速度重塑企业教育，企业教育需精准锚定方向、主动求变。聚焦数字化资源建设、智能平台搭建、复合型师资培养等趋势，贴合产业对人才的新要求。积极构建教育新体系，通过制度创新、技术融合与模式迭代，打造适配AI时代的企业教育生态，为企业高质量发展筑牢人才根基。

深度研讨

精心设置四个平行分论坛

大会除了主论坛的精彩内容，还精心设置了4个平行分论坛，分别围绕“培训创新实践与项目设计”“培训体系建设与资源共建”“智能学习生态重构与人才发展数智化”“地方特色产业与产教融合发展”等热点议题展开深度研讨。来自全国的39位行业专家、企业人力资源负责人、科研学者结合自身实践经验，献上了干货满满的精彩演讲。

在“智能学习生态重构与人才发展数智化”分论坛上，专家们围绕AI在企业培训中的应用场景、技术瓶颈、发展趋势等问题展开热烈讨论，提出了诸多富有建设性的观点；在“地方特色产业与产教融合发展”分论坛上，针对江苏省数智产教融合发展、安徽省人工智能生态创新等地方特色议题，与会代表结合区域产业特点，探讨了产教融合的有效路径，为地方产业发展与人才培养的深度结合提供了新思路。

各分论坛现场互动频繁，气氛热烈，参会者纷纷表示，通过面对面交流，不仅学到了先进的经验和理念，还结识了行业同行，为今后的工作搭建了交流平台。

颁证仪式

九个细分内容评价年度单位

为肯定在人才发展领域作出贡献的单位和个人，树立行业标杆，大会还举行了培训评价年度发布暨颁证仪式。设置的组织类、个人类、成果类奖项分别涵盖优秀企业大学、杰出培训管理者、创新培训项目等九个细分内容。经过严格的筛选和评审，一批在企业教育和人才培养方面表现突出的单位和个人获得了荣誉证书。

期间，《中国企业培训蓝皮书XVII》首发仪式备受关注。中企评负责人、决策咨询委员会主任李春伟介绍了蓝皮书的编写背景、核心内容和编写意义。该蓝皮书作为记录中国企业培训行业发展轨迹，始终坚持以客观的数据、前沿的视角、务实的案例，系统梳理行业发展现状，分析行业发展趋势，为企业培训工作提供了重要的参考依据。本次发布的第十七册蓝皮书，聚焦AI赋能下的企业培训创新，收录了大量优秀企业的实践案例。

胜利油田党校、河钢集团唐钢公司、中国兵器人才院的代表共同上台，与李春伟一同开启蓝皮书首发仪式。

作为本次大会的举办地，合肥近年来在科技创新和人才集聚方面取得了显著成效，已成为全国重要的科技创新策源地和新兴产业聚集地。大会落地合肥，将为当地科技创新与产业升级注入新的活力。安徽省科学家企业家协会相关负责人表示，将以本次大会为契机，进一步加强与全国同行的交流合作，推动安徽企业教育事业的蓬勃发展，为安徽高质量发展集聚更多优秀人才。

发挥优势

共建人尽其才良好生态体系

中国企业教育年度大会作为行业的引领者，始终坚持为行业生态构建价值标杆，通过开展行业评价、表彰先进典型、聚焦前沿议题、展示创新成果等多种形式，为企业提供了精准对接需求的解决方案，有效提升了中国企业在全球人才竞争中的整体影响力。

大会将继续以开放的视野、务实的作风，深化企业教育改革，创新人才培养模式，推动AI技术与企业教育的深度融合，构建“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好生态体系，凝聚多方力量，携手全行业重塑中国培训行业的未来发展格局，共同开创中国企业教育的崭新篇章。

参会嘉宾阅读《人力资源报》

闭幕式上，组委会相关负责人表示，第21届中国企业教育年度大会的举办，离不开社会各界的大力支持和全体参会者的积极参与。大会将不忘初心、砥砺前行，持续发挥平台优势，为中国企业教育事业的发展贡献更多力量，期待在明年的大会上与大家再次相聚，共话行业新发展、共绘人才新蓝图。

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