文/蒋鹏
10月23日上午，由中国企业评价协会主办的第二十一届中国企业教育年度大会暨2025AI赋能企业高质量发展论坛在安徽合肥启幕。大会以“人才驱动创新 共筑高质量发展新生态”为主题，汇聚了近两千名来自政府、企业、学术界及培训界的代表，共同擘画智能化时代中国企业教育的崭新图景。
“人才作为创新驱动的核心要素，其重要性日益凸显。”中国企业评价协会会长侯云春在开幕致辞中开宗明义。他指出，在全球经济格局加速重塑的背景下，他呼吁构建“政府引导、企业主体、社会参与的企业教育生态体系”，将企业教育深度融入企业发展的全过程，为其创新发展提供有力保障。
期间，“第二十一届中国企业教育年度发布暨颁证仪式”将现场氛围推向高潮。一批在人才发展与教育培训领域取得卓越成就的企业与个人代表依次登台，从颁奖者手中接过象征荣誉的证书与奖牌。这一刻，不仅是对过往创新实践的高度肯定，更是对行业未来“比学赶超”生态的有力激发。
紧随其后的《中国企业培训蓝皮书XVII》首发仪式成为全场另一大焦点。中国企业评价协会负责人、决策咨询委员会主任李春伟在解读中指出，本年度的蓝皮书以“AI赋能人才发展”为主题，系统构建了AI赋能人才发展的新范式，提炼了企业AI转型的典型经验，并开发了实用的方法论工具。“它不仅是研究成果的集中呈现，更是一份面向未来的行动宣言。”李春伟强调，希望蓝皮书能成为企业转型的“工具书”、行业交流的“连心桥”、政策制定的“参考系”。
思想的碰撞与智慧的交融，始终贯穿于大会的核心议程。
第十二届全国政协副主席、中国企业评价协会总顾问马培华以《人才驱动创新 共筑高质量发展新生态》为题发表演讲，阐述了人才政策的战略布局与AI技术带来的深刻变革。他引用“弄潮儿向涛头里，手把红旗旗不湿”的诗词，激励企业界勇立AI时代潮头。谈及AI赋能人才培养，他引用的一组数据令人振奋：“AI辅助培训可使员工技能提升效率提升35%，自主学习能力提高40%。” 同时，他也指出当前企业面临的“课程更新滞后”“师资数字素养不足”“发展失衡”三重挑战，强调AI是“赋能者”而非“替代者”，需确保技术传授与育人目标同频共振。
原国有重点大型企业监事会主席季晓南的演讲《智启新程：数字化生态重构与企业高质量转型战略》，将全场带入对AI时代企业教育变革浪潮的深度思辨。他以埃森哲“学会AI的留下，学不会的走人”这一内部法则为例指出：“当人工智能正以指数级速度发展并重构知识传播格局时，企业教育如果固守原有模式，命运就是被历史淘汰。”他系统阐述了企业教育在价值定位、培训重点、技能要求、教学手段等方面的深刻转变，并表示在积极拥抱AI的同时，企业价值观教育、人类独有创造力提升等“有血有肉、有情有义”的智能领域，是AI难以替代的软实力所在。他最后呼吁：“每一位企业教育工作者都是这场变革的参与者和推动者，让我们携手共进，在人工智能洪流中驭变求新，重塑未来！”这番话语引发了全场长时间的共鸣与掌声。
在接下来的会期中，大会设立了多个平行分论坛，围绕培训创新实践、体系建设、智能学习生态、数智产教融合等前沿议题展开深度研讨，并组织参访科大讯飞、深空探测实验室等前沿科技企业，持续深化“人才驱动创新”的时代命题。
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